「モンストのミクシィ」からの脱却目指すミクシィのいま ミクシィといえば社名でもあるSNSの「mixi」、そしてスマホアプリの「モン … もっと読む
企業文化/社風一覧
脱モンスト偏重を模索するミクシィが内側で...
目指すことがそのまま経営安定につながる企...
日本一難関な企業表彰の審査を突破した優良企業 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の受賞企業が2019年2月20日、決定した。授 … もっと読む
社員が自走する企業の組織運営はどうすれば...
現場を自走させる経営者の逆算思考とは ボトムアップで自律的。組織運営において、社員自走型はひとつの理想だろう。放っておいても職場が … もっと読む
離職率100%を目指す会社の狙いとは
この記事は加筆をして、移動しました。 新しい記事はコチラ なぜ定着率に全くこだわらないのか… <離職率100%>。そう聞くとたいて … もっと読む
労働時間減と売上げアップは共存できるのか
この記事は加筆をして、移動しました。 新しい記事はコチラ 時間密度の高め方 ~百社百様の生産性向上~ 株式会社 メンバーズ 「いざ … もっと読む
社内通貨が職場活性化に有効な理由
お値段以上の価値を生み出す社内通貨活用法 着実に認知度が上がっているビットコイン。では、「ウズポ!」 はご存じだろうか。おそらくほ … もっと読む
業務細分化によるチーム力アップで実現した...
時間密度の高め方~百社百様の生産性向上~ 第二回 メディカル・データ・ビジョン株式会社 残業代は出ない。会社の前提がそうだと、基 … もっと読む
本気度の“可視化”で推進する残業削減への...
時間密度の髙め方~百社百様の生産性向上~ 第一回 プレシャスパートナーズ 働き方改革に取り組む企業が珍しくなくなった。ある調査で … もっと読む
参加したくねぇ。会社にあったら嫌な制度・...
恒例行事はいまは昔。いまや敬遠行事 働き方改革の文脈で、職場を良くする努力を惜しまない会社が増えている。一方で、ありがた迷惑な仕組 … もっと読む
仕事で「もうひと踏ん張り」が重要な理由
変人・安田の境目コラム 100点と80点の出来の近くて遠い距離 あと一歩へのこだわり。それは私自身の、永遠のテーマでもあります。た … もっと読む
人事評価制度こそが働き方改革推進に重要な...
他社の人事を支援する企業の気になる人事評価制度の成果 職場環境改善は、いまや企業の至上命題といえる。かつては、社員を甘やかす“悪” … もっと読む
職場改善に社員の心をつかむ前に胃袋をつか...
なぜシンプルな施策が職場改善に貢献したのか 「男を離さないためには胃袋を捕まえよ」。カップル長続きの極意として、むかしから言われて … もっと読む
なぜ求職者と企業のミスマッチは起こるのか
人が育つ会社づくりで一番大切なことと いい会社づくりのために、“入り口”を重視するコンテンツワークス。求職者との相性を丁寧にすり合 … もっと読む
社員が成長する“いい会社”のつくり方
人材が育つ企業の社長が明かすその極意 昨今は“いい会社”づくりに熱心な企業が増えている。人口減少フェーズの真っ只中、優秀な人材を確 … もっと読む
残業が合理的だとしたら、問題はどこにある...
着実に進む働き方改革だが… 働き方改革は実行計画が取りまとめられ、着々と前進している。その中身や有効性はともかく、政府がこうした問 … もっと読む
残業問題の議論が一転しかねないすぐそこに...
労使間では当面、解決への出口が見えてこない残業問題 残業時間の労使のせめぎ合いは、月100時間未満で決着の方向です。繁忙期を勘案し … もっと読む
職場を活性化する“マジックワード”は使う...
感謝の気持ちが変える職場のムード 頑張っているのに報われない。社内コミュニケーションがなく、心が折れそう…。社員の多くがそんなモヤ … もっと読む
日本でいちばん大切にしたい会社の経営は何...
第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞企業が決定 第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞企業が2017年2 … もっと読む
改善? 改悪? 働き方改革でつまずかない...
働き方改革で成果を出している企業の取り組み事例 働き方改革の機運が高まっている。急き立てられるように改革に取り組む企業も少ないだろ … もっと読む
ユニークな福利厚生は本当に効果があるのか
ワインセラーや社員専用BARをつくった本当の理由 ワインセラーと、ビリヤード台と、社員専用のBAR。オフィスをゴージャスにすること … もっと読む