企業風土

【気合と情熱メダル授与】隣の人事制度

投稿日:2014年2月17日 / by 瓦版編集部

dia【採用企業】モバイルフロンティア株式会社
【類型】やりがい
【キーワード】モチベーション、やりがい

受有益情報の提供で“メダル”を授与する制度

【内容】会社の投稿フォームにいい情報をたくさん提供すると「気合メダル」(2ポイント)、情熱メダル(1ポイント)が授与されるシステム。例えば、売り上げ好調の通販サイトの情報、情報番組で紹介された商品情報、印象的な中吊り広告があった…など、いい情報ならなんでもOK。毎月、ポイントを最も獲得した社員には、旅行券などの景品がプレゼントされる。

☆ポイント
会社にいい情報を提供することは、自社の利益につながるため、当然やるべきです。しかし、ちょっとした情報程度なら、何か評価されるわけでもなく、思わずスルーしがち。その点、この会社のように情報提供者にポイントを付与し、最大獲得者には副賞もあるとなると、俄然、モチベーションが高まります。本来は、商品がなくてもやるべきかもしれませんが、ゲーム感覚的にこうした制度があるとやっぱり力の入りようは変わってきますし、形骸化防止の意味で有効かもしれませんね。ちょっと仕掛けで、実は大きな効果が期待できることって、結構あるんじゃないでしょうか。

制度採点

<採点:5点満点>

・多様性:3点

・将来性:4点

・斬新制:4点

・継続性:4点

・柔軟性:4点

※あくまで制度にフォーカスしたものであり、その後の導入企業の動向は考慮しておりません。

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