あくまで「2人一組」を応募条件にする理由とは アソブロック 団遊代表 あのアソブロックが、5年ぶりの新卒採用で、ユニークなシステム … もっと読む
代表一覧
超ユニークな「コンビ採用」は採用戦略とし...
なぜいまが働く女性にとって活躍できる“最...
大事なことは<自分で決め、自分で選ぶ> (株)クオレ・シー・キューブ 岡田康子代表 女性活躍推進法の成立に象徴されるようにいま、働 … もっと読む
「好きを仕事にする」ことが重要な本当の意...
成熟社会で仕事に生きがいを見出す働き方 BFI代表 安田佳生氏 正社員神話崩壊に引きずられるように、働く目的が希薄になる中で、ビジ … もっと読む
松村淳平が明かしたあのメディア閉鎖の真相...
無難に生きるなんて、停滞どころか、衰退だ WEAVEST代表 松村淳平 2014年、新卒でグループ会社社長に就任し、主軸のバズメデ … もっと読む
優秀なほど正社員が損になる時代のスマート...
正社員減少が加速する本当の理由 BFI代表 安田佳生氏 優秀な正社員はゆるくリタイアしなさい--。40億の負債を抱え、会社を倒産。 … もっと読む
女性活躍妨げる見落としがちな盲点とは
ランクアップ 岩崎裕美子代表 “長時間労働体質”の会社を辞め、(株)ランクアップを立ち上げた岩崎裕美子代表。目指したのは、なにより … もっと読む
残業厭わぬOLが、なぜ残業ゼロ会社を起業...
ランクアップ 岩崎裕美子代表 長時間労働こそが女性の就労継続を妨げる元凶--。ランクアップの岩崎裕美子代表は、長時間労働も厭わない … もっと読む
女性もマネジメントをしていく社会へ
シダックスビューティーケアマネジメント株式会社 代表取締役社長 及び レオパレス21社外取締役 笹尾佳子氏 2015年現在、アベノ … もっと読む
仕事に対してベストを尽くすための目標
シダックスビューティーケアマネジメント株式会社 代表取締役社長 及び レオパレス21社外取締役 笹尾佳子氏 自分自身で仕事に対して … もっと読む
人工知能(AI)&グローバル時代に武装す...
これからの時代に必要となる資質 ソーシャル・デザイン 代表理事 長沼博之氏 インタビュー1回目では、2025年までに大きく変貌する … もっと読む
仕事の喜びを伝えるリーダーシップ
シダックスビューティーケアマネジメント株式会社 代表取締役社長 及び レオパレス21社外取締役 笹尾佳子氏 リーダーとはどんな人が … もっと読む
知らなきゃヤバい。10年後に様変わりする...
2025年のビジネスモデルはこう変わる ソーシャル・デザイン代表理事 長沼博之氏 「10年後、あなたの仕事は消滅している」。 そう … もっと読む
やらないよりやろう。経験が人を変えていく...
第10回の今回は前回に引き続き、名刺というツールを用いて、人と人との関係を創り出す男の物語です。 人生で大切なこと 人生で大事なこ … もっと読む
なぜ、幸せに働くことがこれからの時代に重...
幸せな働き方が拡がる先にあるもの ハッピーワークスタイル協会 「幸せな働き方」とは、どんなスタイルだろう。昇進? お金? やりがい … もっと読む
少年時代から築かれていった仕事への気持ち
第9回の今回は、名刺というツールを用いて、人と人との関係を創り出す男の物語です。 大変な少年時代 背景から聞かせてください。 阿部 … もっと読む
理解した気にならずに、自分自身の経験を積...
連載第8回 自遊人 岩佐十良氏 第8回の今回は、先週に引き続き㈱自遊人の岩佐十良さん。「伝える」ことにこだわるその道の“プロ”は、 … もっと読む
経験を重ねることで、自分の道を探していこ...
連載第7回は、伝えることとはどういうことか?を追求している、㈱自遊人の岩佐十良さんです。 学生時代の経験が今をつくる 背景からお聞 … もっと読む
68歳「きのとや」社長が語るロマンとは
連載第6回 きのとや 長沼昭夫氏 第6回の今回は、株式会社きのとや 社長 長沼昭夫後編です。後編では、長沼さん自身の「ロマン」を語 … もっと読む
採用のプロが教える3年離職時代のブレない...
アドヴァンテージ 中野尚範代表 なぜいつまでもミスマッチが起こり続けるのか 厚労省の最新の調査によると大卒の就職後3年以内の離職率 … もっと読む
紆余曲折を経てたどり着いたお菓子屋への道
連載第5回 きのとや 長沼昭夫氏 第5回の今回は、スイーツをとおして北海道から日本を照らす男の物語です。長沼氏が、どのようなことを … もっと読む