増加傾向の客からの迷惑行為にはどう対処すればいいのか 言いがかり、土下座強要…なんの非もないのに店員にクレームをつけるなどの迷惑行 … もっと読む
コミュニケーション一覧
急増する“カスハラ”をスマートに解消する...
上司のプライベート充実は本当に職場に活気...
お毒 夏も終わったわね。今年のサマーも仕事漬け。少し過ごしやすくなった気候がなんだかさみしく肌を刺激するわ。 編集部ニシ 仕事、仕 … もっと読む
退職したいけど認めてもらえない!どうした...
会社が辞表を受け取ってくれない… 「辞めたい」と会社に伝えても、なかなか辞めさせてくれない場合、どうすればよいのでしょうか? 会社 … もっと読む
自由気ままな働き方の“創り方”
変人・安田の境目コラム 自由気ままに働きたい人の理想の形 会社に所属するのはいいけど、組織に組み込まれるのは嫌。人を雇いたくないし … もっと読む
戦略的採用で突破する外国人材戦力化の壁
【集中連載】歪な外国人労働者受け入れが招く、日本の末路Vol.6 ビジョンと工夫で乗り越える外国人材戦力化の壁 優秀人材を、教育に … もっと読む
イケメンはOKなのに、おじさんならセクハ...
ハラスメントに跋扈する誤認の数々 ハラスメントが問題になる事例がたびたび取り上げられます。体育会系のパワハラは同じような展開が繰り … もっと読む
新たな価値を生み出す「捻り」の加え方
変人・安田の境目コラム 人の紹介に価値を生み出す“捻り方” 人を紹介するときには、ちょっとした捻りを加える。それが私の流儀です。私 … もっと読む
外国人労働者が増大する一方で“正門”がな...
【集中連載】歪な外国人労働者受け入れが招く、日本の末路Vol.1 日本企業が外国人を雇用する/採用する。少子高齢化による人手不足を … もっと読む
有人宇宙飛行を実現するのに足りないものと...
ザ・ダイバーシティで宇宙に挑む壮大プロジェクト 日本初の有人飛行実現へ向け、大きなプロジェクトが動き始めた。Xデーは2027年。壮 … もっと読む
「痩せろ!」という業務命令ってやっぱり法...
会社が社員に「ダイエット」を命令 法的に問題ないのか弁護士が解説 業務命令はいろいろあれど、「痩せろ!」というのは、どうなのか。倫 … もっと読む
イケてないオフィス=イケてない会社になる...
働き方改革の祭典にみたオフィス変革の展望 職場がマズいと会社はヤバいーー。働き方改革の進展と並行し、仕事をする場としての職場が着々 … もっと読む
“職場託児所化”で社員全員が子守りをする...
子育て問題に“ド真ん中”から切り込んだ企業 職場における子育て問題は、女性活躍推進の文脈でも悩ましいテーマのひとつだろう。休暇制度 … もっと読む
働き方改革を推進する経営者の理想的な立ち...
<働き方改革特別対談> サイボウズ・青野慶久社長×マルハン・韓裕社長 【最終回】 サイボウズでは、青野社長自ら育休を実践し、率先垂 … もっと読む
タダほどウマい話はない
変人・安田の境目コラム 私がタダ働きをする理由 値下げは自分を安売りする行為。だから私は値下げをしません。でもタダ働きは、時々しま … もっと読む
ハラスメントがなくなりにくいシンプルなが...
ハラスメントが減らない理由 職場でのハラスメントが問題になるケースが増大している。増えたというより、これまで表面化してこなかったも … もっと読む
パワハラ上司はなぜ保身しかしないのか…
お毒 いや~あれこそオトコ中の男ね。20歳で頭丸めて、顔出して会見で謝罪。侍よ。昭和の高度成長期で日本人はカイシャ人間が増殖してヘ … もっと読む
ミドル社員の8割が経営者に不満。忖度なし...
ミドル社員が忖度なしで回答した衝撃の結果 不満足。エン・ジャパンが同社が運営する転職サイト「ミドルの転職」上で、サイト利用者の35 … もっと読む
グローバルの先を行く“グローバルネイティ...
新しい時代にフィットした働き方の一つの答え 働き方が過渡期にある中、企業や個人の意識も変わりつつある。そうした中、変化する社会環境 … もっと読む
女性が働きやすい職場のつくり方【後編】
失敗で得た教訓とノウハウの融合で磨き上げた組織づくり 優秀人材をスカウトし、スター集団としてスタートした営業アウトソーシングの(株 … もっと読む
人と違うことは欠点ではなく、アイデンティ...
変人・安田の境目コラム なぜ私はズレていることを隠していたのか 私はかなりズレた人間です。物心ついた時に、既にズレていました。その … もっと読む
テクノロジーは人事評価の歪みをどこまで修...
コミュニケーションの可視化実験で分かった主観のいい加減さ… 人事は伏魔殿。さすがに昨今、そうした印象は薄らいでいるが、会社内でいぶ … もっと読む
「働き方は変わっていない」が過半数。大規...
エン・ジャパンが実施した調査で判明した働き方改革のお粗末な実態 働き方改革に取り組んでいる。でも、働き方は変わらない…。こうした声 … もっと読む
外国人人材活用でつまづく企業にありがちな...
外国人材の正社員活用を阻む、見えない“壁” 外国人労働者の増加に伴い、特にその流動が活発なサービス業。そうした中でも両者の間に少な … もっと読む
“職場”で運動会を行う企業の意外にディー...
工場で遊びまくって愛社精神が強まるユニークで合理的な運動会 工場での作業の合間に悪ふざけしている!?。そんな風にしか見えない画像だ … もっと読む