若者離職率の低さの元凶に向き合う人材企業の取り組み 新卒入社の3年離職率が長らく3割前後で推移している。原因は情報格差ともいわれる … もっと読む
働き方一覧
新卒採用再構築を目指す人材企業が徹底して...
仕事選びの基準が「お金」にならない確かな...
変人・安田の境目コラム お金になることを優先していた時、なかったもの お金になる仕事と、お金にならない仕事。大きな利益に繋がる仕事 … もっと読む
専業主婦満喫生活から兼業主婦へシフトした...
社会人実績実質ゼロのママが8年のブランクを経て内定を獲得するまで 三枝伶以子さん 新卒入社から1か月足らず。運命のいたずらとしか言 … もっと読む
私がドイツを拠点に国と仕事を股にかけて活...
国境も職域もまたぐ超ボーダレスな働き方 「世界の舞台で活躍したい」。幼少の頃から抱いていた夢の実現へ向け、日本を飛び出した佐藤隆之 … もっと読む
働き方改革を加速する、集中度の“可視化”...
長時間労働是正のボトルネックとは 「残業はやめよう」、「長時間労働を是正しよう」…。いまや企業にとって、労働生産制を高めることは共 … もっと読む
違法な残業はやはり企業体質との関連が強い...
厚労省が長時間労働グレー事業所への監督指導の結果を公表 長時間労働は病気の一種なのかもしれない…。厚労省はさきごろ、長時間労働が疑 … もっと読む
我が社でも働かない? サイボウズが複(副...
働き方変革企業が打ち出す新たな採用スタイル ウチでも働いてみませんか。チームワーク向上支援ツールの開発・販売を手掛けるIT企業、サ … もっと読む
職場での精神障害者との“共存”で押えるべ...
2018年から法定雇用率の算出対象に新たに精神障害者が追加 障害者雇用促進法では、身体障害、知的障害、精神障害その他の心身の機能の … もっと読む
センスがなくても成功させるための極意とは
変人・安田の境目コラム 境目研究家はなぜ誕生したのか 私にはネーミングのセンスがありません。そのことに気がついたのは、30代後半に … もっと読む
新卒入社直後に妊娠発覚。有望女子のまさか...
社会人人生の第一歩はつまづきだったのか… 三枝伶以子さん <ライフプランは計画的に>は、とりわけ女性にとっては重要だ。妊娠・出産が … もっと読む
副業推奨時代をスマートに乗りこなすための...
2017年はダブルインカム正社員増殖元年 正社員の副業が、急拡大の雲行きだ。長期低迷する給与、副業容認企業の増加、政府の後押し、そ … もっと読む
モヤモヤ社員が報われるための「いまどきの...
目標を掲げるのいいことだが… 激動の2016年を終え、迎えた2017年。大きな地殻変動のひずみが、色々な場面で表出する混沌の1年と … もっと読む
私が上司も部下も年上・年下も全て「さん」...
変人安田の境目ブログ 気持ちや関係性で変わる距離感 昔、リクルートの先輩から、「ベストな距離は90センチである」と教えられたことが … もっと読む
2016年働き方10大トピックス【3位か...
注目のトップ3は 働き方改革元年となった2016年。大きな動きが続いた2016年の「働き方10大トピックス」のトップ3はどんなもの … もっと読む
2016年働き方10大トピックス【6位か...
採用形式、雇用形態、労働環境が並んだ6位~4位 2016年の働き方10大トピックス。10位から7位は、AI、フリーランス、女性など … もっと読む
2016年働き方10大トピックス【10位...
10位から7位も大きな動きが目立った2016年 2016年もあっという間にのこりわずか。今年はとりわけ、働き方に関して、ビッグウェ … もっと読む
なぜ、衣食住に困らず不安がなくなっても理...
理想の社会に必要なものとは 誰もが、衣食住に困らない、とか。教育や医療が完全に無償化される、とか。こうなったらいいな、という理想の … もっと読む
働き方用語の正しい読み方【カウンターオフ...
なぜ、退職希望者の引き留め成功率は圧倒的に低いのか… 「退職したいのですが…」。社員からのこうした申し出に対し、企業側が昇給などの … もっと読む
佳境迎えるブラック企業大賞の中間選考トッ...
23日決定のブラック企業大賞ウエブ投票が佳境 ブラック企業大賞実行委員会により発表された「ブラック企業大賞2016」のノミネート企 … もっと読む
いよいよカウントダウン。2016年の年末...
年末年始の休暇実態調査 いよいよ年末へ向け、カウントダウンのトーンが高まってきました。早い人は23日の祝日から一気に、という人もい … もっと読む