働き方と天職を考えるウェブマガジン

ザ・ダイバーシティで宇宙に挑む壮大プロジェクト 日本初の有人飛行実現へ向け、大きなプロジェクトが動き始めた。Xデーは2027年。壮 … もっと読む

試用期間中の扱いは正社員と何か違いがあるのか… 「会社を辞めたい」。会社員なら一度はそんな思いが頭をよぎることがあるかもしれません … もっと読む

変人・安田の境目コラム アイデアは単なる着眼点 私のところにはアイデアを求める人がたくさんやって来る。そして私はアイデアを出す人だ … もっと読む

ドタキャンも珍しくない中途採用の選考辞退の実態 少子高齢化をトリガーにした人手不足はもはや慢性的だ。その結果、多くの企業が欲しい人 … もっと読む

会社が社員に「ダイエット」を命令　法的に問題ないのか弁護士が解説 業務命令はいろいろあれど、「痩せろ！」というのは、どうなのか。倫 … もっと読む

変人・安田の境目コラム 労働者のための会社づくりへ向け、私がやっていること 私はBFIという株式会社の代表取締役社長であり、30% … もっと読む

経験や勘で判断する人事は信用できるのか… 人事はブラックボックスとはよくいわれたものだ。頑張っている人が評価されることもあるが、そ … もっと読む

マクロミルが会社員1000人に意識調査 働き方改革関連法が参院本会議で成立し、いよいよ様々な施策が動き出す。では、当の職場では、働 … もっと読む

変人・安田の境目コラム ひたすら与えれば成功するのは理解できるけど… 「GIVE & TAKE『与える人』こそ成功する時代 … もっと読む

働き方改革の祭典にみたオフィス変革の展望 職場がマズいと会社はヤバいーー。働き方改革の進展と並行し、仕事をする場としての職場が着々 … もっと読む

子育て問題に“ド真ん中”から切り込んだ企業 職場における子育て問題は、女性活躍推進の文脈でも悩ましいテーマのひとつだろう。休暇制度 … もっと読む

人材の不均衡解消に進化を続ける採用の最前線 人材不足が深刻だ。求人数>求職数が慢性的に続き、改善される見込みがない。そうなる … もっと読む

変人・安田の境目コラム 正しいことは固定化されない 宿題をやらせると、むしろ頭が悪くなる。ということが最近の研究で分かってきたそう … もっと読む

コンセプトは「100年先の世界を豊かにするための実験区」 100年に一度の再開発で、日々変貌を遂げる東京・渋谷の街並み。そのど真ん … もっと読む

＜働き方改革特別対談＞ サイボウズ・青野慶久社長×マルハン・韓裕社長　【最終回】 サイボウズでは、青野社長自ら育休を実践し、率先垂 … もっと読む

さまざまな立場の“会社員”が示す多様な可能性 正社員神話崩壊が叫ばれて久しい。正社員は年功序列で終身雇用。なにより定額で報酬がもら … もっと読む

変人・安田の境目コラム 私がタダ働きをする理由 値下げは自分を安売りする行為。だから私は値下げをしません。でもタダ働きは、時々しま … もっと読む

フリーランス増大時代に登場した頼れるサービス 正社員に見切りをつけ、フリーランスに転身する人がじわじわと増えている。米国の調査では … もっと読む

＜働き方改革特別対談＞ サイボウズ・青野慶久社長×マルハン・韓裕社長　【第二回】 働き方改革といえば、サイボウズ。いまでこそ、それ … もっと読む

仕事が保証されるベーシックワーク制度とは ランサーズがフリーランス向けに仕事保証付きの教育プログラム「ベーシックワーク制度」の実証 … もっと読む