<変人・安田の境目コラム> 国家の方針と国民の思いがアンマッチな理由 国家が会社化して行く一方で、社会は家庭化しているようにも見え … もっと読む

ミドル世代の転職理由の本音と建前 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン(株)(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営 … もっと読む

時短勤務だが、昼休み30分は納得いかない ある質問掲示板に、「新しくパートを始めたが、5時間勤務の時短勤務で昼休みが30分しかない … もっと読む

知名度より「地名度」アップ――。IT人材の不足が深刻化する中、特定エリアの企業が利害を超えて団結。目先の利益より、まずは地域の認知 … もっと読む

キャッシュレス後進国日本が会社員のお金に着目 職場でのキャッシュの流れが変わる――。○○payが大増殖中の日本の消費市場。その流れ … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 世の中の空気はどうやって変化するのか 若い頃は欲しいものが沢山ありました。ポルシェも欲しかったし、ヴィ … もっと読む

日本一難関な企業表彰の審査を突破した優良企業 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の受賞企業が2019年2月20日、決定した。授 … もっと読む

ママさん派遣が休みがちで現場から大ブーイング 都内の会社に勤務するNさんは、派遣社員の行動に怒りを感じています。初日の挨拶で「小さ … もっと読む

経営者が楽しい職場つくりに躊躇する理由 職場を楽しくすれば、そこで働きたい人が集まる。人が集まって来たら、たくさんの仕事がこなせる … もっと読む

切り捨てられた労働時間分報酬は取り戻せるの? パートで働くSさんは、勤務先の不可解なルールに疑問を持っています。それは残業代が30 … もっと読む

職場を盛り上げる取り組みの受賞企業の共通キーワード ジョブシェア、バリフラット、日報全返信、退職者ヒアリング、年1回海外渡航、離職 … もっと読む

人生100年時代にシニアはどう活動していけばいいのか 人生100年時代といわれている。寿命は確かに伸びているが、収入面の保証は何も … もっと読む

「働き方改革を実感する」が3割は少ないのか 「働き方改革」。この言葉を耳にするようなってもう5年近くになる。政府の後押しもあり、長 … もっと読む

プレゼントが給与天引きなんてありえないでしょ 2018年10月、アニメゲームの求人サイトを手がける会社に勤務していた社員らが、社長 … もっと読む

人生100年時代はもはや必然の潮流といえる。年金受給の開始時期のスライドは、まるで曲がりかけたシニアの背中を飲み込まんばかりにみえ … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 社員は“嗜好品”である 社員は嗜好品である。そう割り切ればいいのです。嗜好品だから高くてもいい。嗜好品 … もっと読む

【オフィス進化論:最終回】 ラボ的要素も備えるイトーキの新オフィスは社員の能力最大化にフォーカス。機能性に留まらず、空間としての品 … もっと読む

デジタル・トランスフォーメーション(DX)が企業変革の重要課題となりつつある。デジタル化に遅れると、その先にあるAI化に遅れ、連鎖 … もっと読む

高学歴や協調性があることが、就活で有利に働く要素であることは多くの人が認めるだろう。では、そうでない人が、実はものすごいポテンシャ … もっと読む

人生100年時代を全面バックアップする。タニタが生涯現役社会実現へ向けた次世代健康ソリューションの全貌を公開した。新開発の3つのツ … もっと読む

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