「ブラック企業大賞2017」のノミネート9企業が決定 「ブラック企業大賞2017」のノミネート企業が、決定。ブラック企業大賞実行委 … もっと読む
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2017年の最悪企業9社が確定
顧客を増やすもっとも簡単な方法は独占しな...
変人・安田の境目コラム 顧客をシェアし合うことで拡がる顧客 顧客をシェアする最も簡単な方法。それは、メディアとコンテンツのシェアで … もっと読む
挑戦が無謀でないことを体現する男が目指す...
株式会社誠/銀河ヒッチハイカーズ代表 星野誠 エベレスト登頂実現のため、多くの人を踏み台にした星野誠。行動先行主義の悪しき部分が噴 … もっと読む
労働時間減と売上げアップは共存できるのか
この記事は加筆をして、移動しました。 新しい記事はコチラ 時間密度の高め方 ~百社百様の生産性向上~ 株式会社 メンバーズ 「いざ … もっと読む
地方で稼ぐ“Iターン副業”はおいしいのか...
地方自治体が副業限定で重要ポストを募集 副業解禁で会社員の就業外時間の過ごし方の多様化が進んでいる。飲み二ケ―ションは激減し、学び … もっと読む
もしも、ほとんどの人が努力の本当の意味を...
変人安田の境目コラム 努力とはなにか 石の上にも三年、とか。千里の道も一歩から、とか。塵も積もれば山となる、とか。コツコツと努力す … もっと読む
奔放不羈を地でいく男が成し遂げた偉業と愚...
株式会社誠/銀河ヒッチハイカーズ代表 星野誠 有言実行。この言葉から受けるのは、<言ったことに責任を持ち、必ずやり遂げる>という非 … もっと読む
私が企業勤めよりフリーランスを選択する理...
N.Y.でハイブランドの広告を手がけたアートディレクター N.Y.の広告制作会社でエルメスのインタラクティブ広告を手がけ、優れたイ … もっと読む
会社の常識の捉われない働き方はいかにして...
時間密度の高め方 ~百社百様の生産性向上~ (株)オトバンク【後編】 出社は各自の裁量でOK。それは、当日に急きょ変更があっても許 … もっと読む
経営トップが他社に潜りこんで学ぶ背景にあ...
職場改革はなぜ、簡単には進まないのか… <人の振り見て我が振り直せ>という故事がある。言葉通り、他人の振る舞いをみて、いいところは … もっと読む
正社員という雇用形態が絶滅へ向かう合理的...
変人・安田の境目コラム 日本企業の生産性が低い元凶 長時間労働は嫌われます。でも単に残業を減らしても、社員の手取りが下がるだけ。そ … もっと読む
副業を始めるなら知っておきたい基本のキ
副業から始めるデザイン制作 2016年、大手企業の副業を奨励するといった発表が続々とありました。これによりビジネスパーソンの働き方 … もっと読む
社長はなぜ、満員電車での通勤を禁止したの...
時間密度の高め方 ~百社百様の生産性向上~ (株)オトバンク【前編】 時間密度を高める。そのために労働時間を短くするというのはシン … もっと読む
やりたくないことをやらずに結果を出す方法...
変人・安田の境目コラム 電話営業嫌いが考えたこと 私にも、会社員だった経験があります。電話をかけて、社長とのアポイントを取って、求 … もっと読む
Web使った自己プロデュース! 建築家と...
建築家はなぜ、ライターもやるようになったのか 一級建築士として設計をする傍ら、ライターとして住宅雑誌などに寄稿をする香月真大氏。日 … もっと読む
人生100年時代に20代社会人はなにをす...
20代社会人の9割超が「社内にロールモデルがいない」 終身雇用制の崩壊が既成事実の様になったと思ったら今度は人生100年時代の到来 … もっと読む
制約をぼやく人が気付いていない重要な視点...
変人・安田の境目コラム 私が自分ルールを絶対に守るワケ 私は午前中には人と会いません。17時以降は仕事をしません。午前中は自分自身 … もっと読む
スタートアップ不毛の日本に世界有数のグロ...
なぜ日本ではスタートアップが育たないのか 日本でスタートアップが育たないといわれて久しい。会社勤めを辞め、独立・企業する人は増えて … もっと読む
キャリアがある人ほどフリーに転身すべき理...
日本でただひとりのデザインドキュメンタリスト 江島快仁氏はデザインドキュメンタリスト。フリーランスでこの肩書をなりわいにしているの … もっと読む
社内通貨が職場活性化に有効な理由
お値段以上の価値を生み出す社内通貨活用法 着実に認知度が上がっているビットコイン。では、「ウズポ!」 はご存じだろうか。おそらくほ … もっと読む