企業風土

【WEB研修制度】隣の人事制度

投稿日:2014年2月24日 / by

突発性急務型残業【採用企業】株式会社グッドワークス
【類型】社員育成、スキルアップ
【キーワード】やりがい、モチベーション

“転身”をサポートする教育制度

【内容】WEBシステム開発への転身をサポートする教育研修制度。WEBエンジニアとして活躍したいが、技術的には未経験に近い場合、あるいはこれまでは業務系(VisualBasicやc言語、COBOL系言語)が中心だったが、WEB技術を身につけたい、という人のために研修を行う。

☆ポイント
キャリアがゼロではないが、入社して戦力になれるほどではないと思っている人は少なくないかもしれない。それによって入社をあきらめている人もいるかもしれません。この制度は、そういう人をしっかりと育てるとてもありがたいものですね。制度を活用し、一人前になった社員は、会社に対しての恩義もありますから、一層頑張るでしょう。こういう時代ですから、ともすれば教育関連のコストは削減されがちですが、長い目で見れば、確実にリターンはあります。経営者の器というか考えの深さが表れているのではないでしょうか。

制度採点

<採点:5点満点>

・多様性:4点

・将来性:4点

・斬新制:3点

・継続性:4点

・柔軟性:4点

※あくまで制度にフォーカスしたものであり、その後の導入企業の動向は考慮しておりません。

 

読み物コンテンツ

働き方白書について
仕事相談室について
極楽仕事術について
三者三様について
戦略的転職について
用語集について