就活生が行きたくない会社の4大悪とは

嫌われる会社の4大項目

嫌われる会社は「暗い」、「キツイ」、「長い」、「休めない」。マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表した。調査対象は、2016年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生。回答数は12,526名。

恒例の調査があぶりだした行きたくない会社は、1位「暗い雰囲気の会社」（36.0％、前年比0.3pt減）で16年連続、2位は「ノルマのきつそうな会社」（31.0％、前年比0.8pt減）で9年連続。もはや万年トップ2状態だが、ともに減少傾向にある。一方で「休日・休暇が取れない会社」（27.4％、前年比1.6pt増）、「残業の多い会社」（11.4％、前年比1.1pt増）が、トップとは差があるものの、4年連続の増加。嫌いな会社の要注意項目となりつつある。

上記の4項目は、確かに入る会社としてできるだけ避けたい。そもそも、ブラック企業にそのままあてはまりそうな項目ばかりだ。しかも、ひとつでも当てはまると、全てが連動しそうだから恐ろしい。ノルマが「キツイ」ということは、結果を出すために労働時間が長くなるし、休みも取りにくい。結果、社員が暗くなる。休みがとりにくいということは、ノルマがきつく、残業が多くなり、雰囲気が暗くなる、といった具合だ。

入りたい会社に求めるものは？

では、どんな会社なら入りたいと思うのか。まず、企業規模について。大企業志向は42.9％で前年比2.0pt減少。「中堅中小企業を志向する学生」（「やりがいのある仕事であれば中堅・中小企業でもよい」（42.6％）+「中堅・中小企業がよい」（9.9％））は52.5％で前年比1.9pt増となった。学生の志向は、着実に大企業というより、やりがいを重視する傾向になっているといえる。

もう少し具体的な企業選択のポイントもみてみよう。前年のトップ3位、「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」（40.2％、前年比0.1pt減）、「安定している会社」（26.3％、前年比1.0pt減）、「働きがいのある会社」（17.6％、前年比2.1pt減）はいずれも減少。代わって「社風が良い会社」（17.8％、前年比1.4pt増）、「勤務制度、住宅など福利厚生の良い会社」（12.4％、前年比1.1pt増）が増加した。

ここからみえてくるのは、居心地の良さを非常に重視しているということだ。大手にこだわらず、やりがいを重視し、社風がよく、福利厚生が充実。働く環境としては、これ以上ないくらい恵まれた状況を望んでいる。かつては、大手企業なら自動的に当てはまっていたような環境だが、いまは昔。その意味では、昨今の不透明な景気動向が、色濃く反映された結果といえる。

それにしても、過剰なまでに厳しい労働環境を嫌悪しているような結果だ。ブラックバイトにブラック企業、売り上げが上がっても個人の収入に反映されづらい情勢…こうした不遇ともいえる時代に生まれたが故に、せめて社会人生活は明るく、楽しく、そしてプライベートの時間もしっかり確保できる働き方をしたい、という欲望が半ば本能的に強くなってしまうのかもしれない…。