コード採用

【コード採用】

プログラミングスキルのみ、面接なしで採用を決定する採用方法。2012年8月にサイバーエージェント(CA)が実施した。対象は新卒のエンジニア職志望者のみ。特定テーマに対し、Javaを使用してプログラムを組み、ソースコードを提出する。本やWEBの参照は不可。