プロフェッショナル労働制
【プロフェッショナル労働制】
企業が、対象の社員に一定の年棒と成果に応じた給与を支払う制度。成果が基準となるため、働く側は繁忙期に休日返上で働き、閑散期にまとめて休むといった働き方を選べるようになる。対象は、大企業の課長級の平均である800万超の社員で勤務時間を自分の判断で決められる中堅以上の社員を想定する。一般の部長、課長相当級の社員だけでなく高度な専門知識を持つ人材やエンジニアも含む方向。検討段階ながら、政府が導入に動いている。
企業が、対象の社員に一定の年棒と成果に応じた給与を支払う制度。成果が基準となるため、働く側は繁忙期に休日返上で働き、閑散期にまとめて休むといった働き方を選べるようになる。対象は、大企業の課長級の平均である800万超の社員で勤務時間を自分の判断で決められる中堅以上の社員を想定する。一般の部長、課長相当級の社員だけでなく高度な専門知識を持つ人材やエンジニアも含む方向。検討段階ながら、政府が導入に動いている。