トータル人事制度

【トータル人事制度】

年功序列とは一線を画した、人事評価、目標管理、人材育成、賃金・賞与などの制度が総合的に連動した人事制度。立場に関わらず、純粋に高い評価や業績を評価し、その結果を公平かつ適正に賃金など処遇に反映することで、全社員のモチベーション向上につなげることをその目的とする。