インタビュー

女性がキャリアダウンを回避すべき驚愕の数字

投稿日:2015年7月8日 / by

働く女性がいつまでも活躍できる社会へ

mizusawa(株)Shift

代表取締役
水澤直人氏

女性のキャリア継続のターニングポイントは「27歳」。明確な時間軸を設定し、女性のキャリア継続・発展をサポートする「Shift」が打ち出す戦略は、単なる女性の転職系のサービスとは一線を画す。点ではなく、線の転職――同社がそのゴールに見据えるのは、単に職を探す女性の次の就業支援にとどまらない正社員としてのキャリア継続、さらにその発展だ。後編では、女性の転職実態の常識を覆す、同社の挑戦をさらに掘り下げる。

働き続けるなら正社員の根拠とは

同社が、27歳をターゲット年齢にした理由は、前編に記したとおりだ。さらにもう一歩、深掘りするなら、単にパートや派遣でなく、正社員もしくはそれ同等のキャリア継続、そして、その発展を実現するには、どうしても時間軸を無視できないからだ。

bestyle02「ライフイベントの多い女性が、非正規ではなく正社員として仕事を継続していくことは簡単ではありません。子どもを産み、その後、正社員として働き続けるかの選択には、大きな不安が頭をよぎり、冷静にできるものではありません。ただ、女性は働き続けた方がいい、それも正社員で。 だから、我々はそれをサポートするためにShiftを立ち上げたのです」と水澤氏は力を込める。

「女性が正社員で働き続けた方がいい」。その根拠は明白だ。出産後退職し、再就職先として融通の利くパートなどを選択し、収入を得るとしよう。その場合、生涯収入では、もしも辞めずに正社員を続けている場合と比較すると、その差額は2億円以上に上る。どんなにパートで頑張っても到底及ぶ額ではない。「融通が利くから」、という理由だけで安易に正社員をあきらめることの損失は、それほどまでに大きいのだ。

かつてなら、専業主婦という選択肢もあったが、いまは昔。それどころか昨今は、景気の先行きが不透明で、パートナーの年収さえ減少傾向にある。一方で、教育費は高騰の一途。離婚率も高まり、ひとり親が増えている。養育費がもらえないケースも少なくない。背に腹は代えられないとまではいわないが、せっかく築き上げたキャリアを断絶させ、正社員で働かないという選択をすることは、既婚未婚に関わらず、多くの女性にとって、人生のリスクといっても過言でない状況にある。

女性が働き続けるための数々の支援

これからのマネジメントアカデミー。   残業を前提としない生産性の高い働き方を

同社では、こうした状況を鑑み、正社員としてのキャリア継続にベストな分岐点として「27歳」を設定。その上で、女性がキャリアの継続・発展をさせ、働き続けるためのスキルやノウハウを伝授するカリキュラムと講師陣を用意。どこでも、いつまでも正社員としてキャリアを継続・発展させるために必要な能力開発をする(『これからのマネジメントアカデミー。』)。それと並行し、転職先として女性が働きやすい職場を開拓(『これからの転職』)。女性が安心して働き続けられる企業を斡旋するなどで、スマートな就業継続を支援する。

→プロが指摘する転職すべき人・すべきでない人はコチラ

企業への変革プログラム設定視野

これだけでも女性の正社員転職として、かなり手厚いサポートといえるが、同社では加えて、企業側の変革プログラムの設定も視野に入れる。首尾よく働く女性の意識が変わったとしても、受け皿としての企業が変わらなければ、結果的にミスマッチは解消されないからだ。

「女性社員へのちょっとした配慮の仕方とかやり取りの仕方とか、そういった部分をキチンと体系的にお伝えできればと考えています。本当にささいなことが、優秀な人材の離職につながっているケースが実は結構あります。それでは企業にとってもあまりにもったいない。その辺りのノウハウ的なことなどを企業様と共有できればと考えています」と水澤氏は、サービスの中期展望を明かす。

bestyle00女性が当たり前のようにいつまでも正社員で働き、キャリアを発展できる社会の実現――目指すゴールは、これまでの常識を覆す困難なものだが、現状の日本の状況を考えれば、そうした社会には希望があふれる。同社は、実現できない原因を一つ一つクリアしながら、時間軸も意識した一歩踏み込んだサービスで女性のキャリア構築を多面的に支援する。

これまでは、明確な解決策がないが故に、不本意なキャリアダウンをしていた女性も少なくなかったのかもしれない。そう仮定すれば、政府による追い風も吹きつける中で、練りに練られた同社のサービスが、働く女性の中の潜在的な能力を大きく引き出す起爆剤となる可能性も十分にありそうだ。


これからの転職。【会社概要】
社名:株式会社Shift
設立:2015年1月
資本金:10,000,000円
所在地:本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
代表:創業者 三原 邦彦
代表取締役:水澤 直人
事業内容:
有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-307034)
教育研修事業
人材採用支援事業

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