出産・育児が就業継続プランに自然に溶け込む仕組みとは (株)ポジティブドリームパーソンズ 企業にとって女性の活用が、戦略的にもこれ … もっと読む
新着記事
ママ社員が働き続けられる“特権”が与えら...
グローバルで起こる海外集団出稼ぎ
前回は、グローバル化を背景に、働く人の3極化の可能性を指摘した。個人に根ざしたそうした動きとは別に今後、日本の技術力の海外輸出が顕 … もっと読む
社食の新スタンダード目指すサービスが誕生
据え置き型フードサービスの新潮流 オフィス内での据え置き型のフード提供サービスが浸透しつつある中、こだわりの食材を使った総菜やご飯 … もっと読む
企業寮を複数企業でシェアするとどうなるの...
シェア型企業寮という試み 『月島荘』 2014年1月に東京・月島にオープンした企業寮「月島荘」は、いわゆる企業寮とは少し異なる。企 … もっと読む
世界に広がる若者の雇用危機を討論
NHKの国際討論番組「グローバルディベート WISDOM(ウィズダム)」(NHK BS1)3月29日(土)の放送(午後10時~) … もっと読む
現職が評価する待遇面ナンバーワンはアノ業...
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(http://www.vorkers.com/)を運営する(株)ヴォーカー … もっと読む
日本人ワーカーの活力は世界平均の5割以下
総合人材サービスのランスタッド(株)は、労働者の意識を調査する「ランスタッド・ワークモニター2014年第1四半期」の調査結果を発表 … もっと読む
WEB業界で危惧すること(前編)
問題のある「見積もり方法」 私は今年で37歳になりましたが、21歳の時からホームページを作り始め、一貫してWeb関係の仕事をしてき … もっと読む
グローバル化で失敗しない海外現地法人展開...
重要なのは現地化 グローバル化の一般的な動きとしては、海外に現地法人の開設がある。3極化するワーカーの中でグローバル志向タイプは、 … もっと読む
勤勉な派遣に待ち受けるものとは
派遣社員の8割以上がスキルアップのための勉強経験あり。ディップ(株)(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)が行っ … もっと読む
360度評価による能力番付【隣の人事制度...
【採用企業】経理の特命レスキュー隊株式会社 【類型】やりがい 【キーワード】モチベーション 公平公正に評価する制度 【内容】 社長 … もっと読む
継続することでカラダに染み渡るワークショ...
アソブロック株式会社 団遊氏 インタビュー 番外編 アソブロックが考える「ワークショップ」 最近ではカフェなどのオープンスペースで … もっと読む
仕事は自ら取りにいく姿勢が大事
アソブロック株式会社 団遊氏 インタビュー 番外編 これから社会人になるにあたって 4月になると、いろいろな会社で新社会人が働き始 … もっと読む
自己管理を突き詰めた合理的で快適な働き方
常識や慣習にとらわれないから追求できる理想形 (株)ソニックガーデン代表取締役社長 CEO 倉貫義人氏 エンジニア業 … もっと読む
稼いだお金を寝かせていては貧乏になる
資産運用が必要なわけ 現在、私は毎月様々な国を旅していますが、このようなライフスタイルを実現できるようになったのは、 1)サラリー … もっと読む
進むワーカーの3極化【グローバル化が加速...
スタンスで分かれるワーカーの志向 グローバル化の中で、働き方を変革するには何をすべきか。それ以前に本当にその必要があるのか。この点 … もっと読む
グローバル化で起こっていること(後編)
シームレスに国境を超える仕事 世界中で同一賃金。仮に基準となる賃金が高く設定されるのだとすれば、とりわけ新興国では、現地ネイティブ … もっと読む
タイムマネジメント【隣の人事制度】
【採用企業】株式会社トータルサービス 【類型】社風 【キーワード】時間、モチベーション 職種ごとに帰社時間を設定する制度 【内容】 … もっと読む