見落としがちな“グレー企業”の危ない兆候 長時間労働是正の声の高まりとともにブラック企業が影を潜めている。だが、実態は改善に見せか … もっと読む
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隠れブラック企業を見極める4つのチェック...
全ての仕事は、道楽みたいであり、同時に価...
どんな仕事もなくならない理由 ケーキが無くても、コーヒーが無くても、映画が無くても、スポーツが無くても、小説が無くても、マンガが無 … もっと読む
プレ金はなぜ、イマイチ、なのか…
不評のプレ金の実態は? 働き改革の議論は大詰めを迎え、月の残業時間が議論の焦点になっています。100時間、80時間…。繁閑を考慮と … もっと読む
職場を活性化する“マジックワード”は使う...
感謝の気持ちが変える職場のムード 頑張っているのに報われない。社内コミュニケーションがなく、心が折れそう…。社員の多くがそんなモヤ … もっと読む
収入を得ながら学びも得られる! 税理士が...
税理士という職業を志した理由、なるまでの道のり 「経営の真のパートナーになりたい!」。その一心で税理士の資格を取得した髙垣 英紀さ … もっと読む
なぜ「働き方改革」は必要なのか
働き方改革はどこへ向かい、何をもたらすのか 職場でのモヤモヤが明確になったアノ時 人材論の世界的権威、リンダ・グラットンの「ワーク … もっと読む
増加する“出戻り入社”。実際のところ、ど...
事前情報抜群の「出戻り」は賢明な“転職”といえるのか 人材流動化が加速する中、「出戻り」もその選択肢として、増加傾向にあります。制 … もっと読む
楽しく、遊んだ人がハッピーになることはな...
なぜ私は悪だくみが好きなのか 私は悪だくみが大好きなのです。そもそも私の人生が悪だくみそのものだと、言えるのかもしれません。もちろ … もっと読む
大規模調査で明確になった女性活躍推進が停...
トーマツイノベーション×中原淳氏が共同で研究調査実施 女性活躍推進の動きが低迷気味だ。頑張っているが、噛み合わない。<男性の意識が … もっと読む
正社員不足に反比例して、有能なプロ人材が...
正社員が足りないという発想を転換するだけで会社は回り始める 人材不足がジワジワ顕在化している。全体的には症状は軽いが、特定ジャンル … もっと読む
一流大卒の私が安定を捨て、わずか2年でフ...
就活生よ、“フツウ”に引きずられるな。自分に向き合え 「企業で働く」。数年前までそれが当たり前だと、いつも自分に言い聞かせてきたと … もっと読む
変化する採用スタイルに透ける、買われる人...
就職戦線異状あり。採る側、入る側の意識が深化 きょう3月1日から2018年卒学生の就活が解禁。企業にとっては、量より質。労を惜しま … もっと読む
女性が挑戦できる社会の実現に必要なことと...
どうすれば女性が一歩踏み出せる社会は実現するのか 女性活躍推進の企業の取り組みは、着実に浸透している。一方で、その影響による職場の … もっと読む
日本でいちばん大切にしたい会社の経営は何...
第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞企業が決定 第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞企業が2017年2 … もっと読む
自分の価値を高め、楽しく仕事をする確実な...
脳みそを貸すお仕事とは 私は企業顧問という仕事をしています。顧問の仕事内容は人によって違うと思います。私の場合は「月に3時間、脳み … もっと読む
改善? 改悪? 働き方改革でつまずかない...
働き方改革で成果を出している企業の取り組み事例 働き方改革の機運が高まっている。急き立てられるように改革に取り組む企業も少ないだろ … もっと読む
家族、友人、家庭菜園、キックボクシング…...
会社勤めに疑問を感じ、退社して見えたもの 自宅と会社を往復するだけの日々に疑問を感じ、12年間勤めた会社を退社。現在は、フリーのマ … もっと読む
なぜ働き方改革実現に採用力が不可欠なのか
プロ・リクルーター浸透を目指す初のカンファレンス いい人材が採れない。人口減少を背景にした労働力不足もあってか、こうした声が人事周 … もっと読む
人材不足時代にフリーランスが注目される理...
フリーランスは雇用スタイルの主流になれるのか 複業時代到来の足音が着実に強まっている。一方で、本業以外に仕事をすることに二の足を踏 … もっと読む
職場にがんの社員がいると分かった時、会社...
今後、職場にがん患者が増大する理由 同僚が、上司が、がんになった。多くの人は気の毒に思い、なかには職場復帰を諦める人もいるかもしれ … もっと読む