<変人・安田の境目コラム> 会社や事業を動かす「経営者」も楽しいけれど、クリエイターという存在には憧れた 私はクリエイターに憧れる … もっと読む
最新の働き方一覧
クリエイティブ好きな経営者はセールスクリ...
世界で他の国にどんどん抜かれていく日本を...
<変人・安田の境目コラム> GDP世界4位に転落、収入も上がらず、黙っていたら下に向かう一方の日本国 出る杭は打たれる。足を引っ張 … もっと読む
会社が社員の社会保険を払ってあげるの、や...
<変人・安田の境目コラム> 社員も保険料を払っているけど、半分は、会社が負担するのが今のルールですよね 私は昔から社会保険というも … もっと読む
社員に逃げられないために、経営者は何をす...
<変人・安田の境目コラム> 奥さんに逃げられないようにするよりも、社員に逃げられないようにする方が難しい? お金があれば円満な夫婦 … もっと読む
社員も会社もガマンしすぎ!早め早めに逃げ...
<変人・安田の境目コラム> 「人間、辛抱だ」とか「逃げるな、立ち向かえ」などと言われてきた我々、日本人ですが… 仕事の依頼内容に納 … もっと読む
お客様の心をがっちりとつかむ「入口商材」...
<変人・安田の境目コラム> 「お試しセット」や「トライアル商品」などBtoCはわかりやすいけど、BtoBでは…? BtoCの入口商 … もっと読む
発想を転換して人手不足に対策する、パズル...
<変人・安田の境目コラム> 新卒に募集をかけてもちっとも応募が集まらない…とお悩みの会社も多いと思いますが もうこの先、日本の仕事 … もっと読む
売上げ増やして社員の賃上げを実現する唯一...
<変人・安田の境目コラム> 人材確保のために初任給を大幅値上げする企業も続々と増えている昨今ですが… 社員の給料を増やす。休みも増 … もっと読む
企業の人材採用も、もうやり方を変えなくち...
<変人・安田の境目コラム> 求人の告知を出すにも、もはや昔ながらのアピールでは人材が採れない時代です 求職者が社風や待遇を重視して … もっと読む
今はもう、雇う側より雇われる人間の方が強...
<変人・安田の境目コラム> かつては会社側から「嫌なら辞めろ」「お前の代わりはいくらでもいる」などと言われましたが… 雇っている側 … もっと読む
自分という「種」を育てるために「SNSの...
<変人・安田の境目コラム> SNS発信をしない人や会社は、キャリアアップも生き残りも望めないような時代ですから SNSという畑をど … もっと読む
客の都合に迎合するな。自社の都合に客を合...
<変人・安田の境目コラム> 「とにかくお客様ファースト」という考え方を、きっぱり考え直してみるべきです ピーク時の人手が足りない。 … もっと読む
「新卒は6年で卒業させる制」が最善である...
<変人・安田の境目コラム> 前回のコラムで「新卒6年卒業制」というのを提唱させていただきましたが 私は新卒採用を否定しているのでは … もっと読む
中小企業はもう、新卒採用の考え方を変えな...
<変人・安田の境目コラム> 新卒採用。毎年春に新卒学生をまとめて採る、世界でも珍しい日本独自の制度ですが 社長は新卒採用が大好きで … もっと読む
採用広告も、集客広告も、もっともっと不真...
<変人・安田の境目コラム> つまらない会社は誰の目にも留まらない。つまらない商品は誰も買わない。そういう時代です 商品開発は真面目 … もっと読む
「中小企業の求人に応募者が集まらない問題...
<変人・安田の境目コラム> 原因は、求人広告に書いてある内容。現状の書き方で人が集まらないのは当たり前 募集しております!こういう … もっと読む
頑張った褒美で出世させる会社は、近い将来...
<変人・安田の境目コラム> 「仕事で頑張れば昇進できる」―その経営方針で失敗した私、安田が学んだ教訓です 会社が潰れて12年経ちま … もっと読む
正社員もすべて期間限定の有期雇用にするの...
<変人・安田の境目コラム> 雇う会社側も「社員の定着」とか考えないで、すべての従業員は辞めるものと考えるべし 期間限定社員。これが … もっと読む
結婚に失敗することと、会社を辞めることと...
<変人・安田の境目コラム> 離婚したことがある人にしかうまく伝わらないお話かもしれませんが… 私はバツ1です。いわゆる離婚経験者。 … もっと読む
人生100年時代に日本を蝕む「老害問題」...
<変人・安田の境目コラム> 政治の世界はもちろん、経済界=毎日通う会社のなかにも「老害」がはびこってる 寿命を伸ばす研究よりも終わ … もっと読む