企業風土

隣の人事制度Vol.5
【資格奨励制度】

投稿日:2013年12月7日 / by

法律【採用企業】株式会社ICD
【類型】やりがい、スキルアップ
【キーワード】やりがい、福利厚生

能動的に資格取得を促すシステム

【内容】資格取得を奨励する制度。珍しくないはないが、この会社の場合、該当資格がしっかりと決まっており、合格すると受検費用+祝い金がもらえる仕組み。技術系では、経産省の情報処理技術者関連、JAVA認定技術者関連。一般系では、税理士関連、衛生管理者関連など、業務につながる多様な資格がリストアップされている。

☆ポイント

入社してからのスキルアップは業務をしながら磨くのが基本。プラスして関連する資格を取得するというのはより効果がある。しかし、時間がなかったり、苦手だからという理由でモチベーションが上がりづらいことは否めない。この会社のように、多くの資格がリストアップされているとまずは、得意なものや興味のあるところから取り組むことができるので、モチベーションをキープしやすい。補助金も合格しないともらえないから、必死さも促進される。労使双方にメリットのある、非常に合理的なスキルアップの仕組みといえる。

制度採点<採点:5点満点>

・多様性:3点

・将来性:4点

・斬新制:2点

・継続性:4点

・柔軟性:3点

※あくまで制度にフォーカスしたものであり、その後の導入企業の動向は考慮しておりません。

読み物コンテンツ

働き方白書について
仕事相談室について
極楽仕事術について
三者三様について
戦略的転職について
用語集について