<変人・安田の境目コラム> 国家の方針と国民の思いがアンマッチな理由 国家が会社化して行く一方で、社会は家庭化しているようにも見え … もっと読む
グローバルに自由に稼ぐ働き方の実現法一覧
低成長は本当にマズいことなのか…
5時間勤務で休憩時間30分は違法でないの...
時短勤務だが、昼休み30分は納得いかない ある質問掲示板に、「新しくパートを始めたが、5時間勤務の時短勤務で昼休みが30分しかない … もっと読む
知名度でなく、まずは「地名度」を上げる求...
知名度より「地名度」アップ――。IT人材の不足が深刻化する中、特定エリアの企業が利害を超えて団結。目先の利益より、まずは地域の認知 … もっと読む
職場にも着々と浸透するキャッシュレス化で...
キャッシュレス後進国日本が会社員のお金に着目 職場でのキャッシュの流れが変わる――。○○payが大増殖中の日本の消費市場。その流れ … もっと読む
若い頃の物欲はどこへ行ってしまったのか…
<変人・安田の境目コラム> 世の中の空気はどうやって変化するのか 若い頃は欲しいものが沢山ありました。ポルシェも欲しかったし、ヴィ … もっと読む
目指すことがそのまま経営安定につながる企...
日本一難関な企業表彰の審査を突破した優良企業 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の受賞企業が2019年2月20日、決定した。授 … もっと読む
子育てを理由に頻繁に仕事を休む派遣社員を...
ママさん派遣が休みがちで現場から大ブーイング 都内の会社に勤務するNさんは、派遣社員の行動に怒りを感じています。初日の挨拶で「小さ … もっと読む
「仕事」の定義を間違えると会社は成り立た...
経営者が楽しい職場つくりに躊躇する理由 職場を楽しくすれば、そこで働きたい人が集まる。人が集まって来たら、たくさんの仕事がこなせる … もっと読む
30分未満の残業時間を切り捨てるパート先...
切り捨てられた労働時間分報酬は取り戻せるの? パートで働くSさんは、勤務先の不可解なルールに疑問を持っています。それは残業代が30 … もっと読む
職場変革に成功する企業に共通する社員ファ...
職場を盛り上げる取り組みの受賞企業の共通キーワード ジョブシェア、バリフラット、日報全返信、退職者ヒアリング、年1回海外渡航、離職 … もっと読む
シニアこそユーチューバーにトライすべき5...
人生100年時代にシニアはどう活動していけばいいのか 人生100年時代といわれている。寿命は確かに伸びているが、収入面の保証は何も … もっと読む
大規模調査に透ける働き方改革のダメダメな...
「働き方改革を実感する」が3割は少ないのか 「働き方改革」。この言葉を耳にするようなってもう5年近くになる。政府の後押しもあり、長 … もっと読む
社長からブランド品をもらったもの、なんと...
プレゼントが給与天引きなんてありえないでしょ 2018年10月、アニメゲームの求人サイトを手がける会社に勤務していた社員らが、社長 … もっと読む
高齢社会にフィットする人事制度をファンケ...
人生100年時代はもはや必然の潮流といえる。年金受給の開始時期のスライドは、まるで曲がりかけたシニアの背中を飲み込まんばかりにみえ … もっと読む
人口減少時代の正しい社員の扱い方
<変人・安田の境目コラム> 社員は“嗜好品”である 社員は嗜好品である。そう割り切ればいいのです。嗜好品だから高くてもいい。嗜好品 … もっと読む
オフィスはどこまで進化を続けるのか
【オフィス進化論:最終回】 ラボ的要素も備えるイトーキの新オフィスは社員の能力最大化にフォーカス。機能性に留まらず、空間としての品 … もっと読む
人事データの一元化がなぜ強固な経営を推進...
デジタル・トランスフォーメーション(DX)が企業変革の重要課題となりつつある。デジタル化に遅れると、その先にあるAI化に遅れ、連鎖 … もっと読む
就活アウトローの就業を全面バックアップす...
高学歴や協調性があることが、就活で有利に働く要素であることは多くの人が認めるだろう。では、そうでない人が、実はものすごいポテンシャ … もっと読む
社員証と健康データを紐づけるツールは健康...
人生100年時代を全面バックアップする。タニタが生涯現役社会実現へ向けた次世代健康ソリューションの全貌を公開した。新開発の3つのツ … もっと読む
デジタル時代をスマートに生きる情報発信の...
変人・安田の境目コラム 「凄い人」はどうやってつくられるのか 私のことを本で知った。少なからずそういう人と出会います。本を出してき … もっと読む