キャリアアップ一覧

ティール型組織に死角はないのか 働き方改革で残業をなくし生産性を高めることに成功した企業にとって、次の課題として浮上するのが組織改 … もっと読む

求人情報を信用していたが、入社後業務についての指導はゼロ 未経験者ながら、プログラマーになる夢を叶えるべく転職したAさん(20代・ … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 1日の半分を発信作業に充てるワケ 私は1日の半分を発信作業に充てています。ツイッター、フェイスブック、 … もっと読む

“現役”期間の延長で激変するキャリア設計 人生100年時代が意味するのは、シンプルにいえば“現役”期間の延長だ。これまで60歳だっ … もっと読む

内定をもらった会社からの要求に不安がよぎる 転職活動中だったBさん(20代・女性)は、最近ようやく希望する会社から内定をもらいまし … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 善行が完璧以上に機能する社会 情けは人の為ならず。などと言いますが、その言葉が今ほどふさわしい時代はこ … もっと読む

一律統制型マネジメントに代わる新時代のマネジメントに求められるもの マネージャーの仕事は、業務を管理し、部下を育成し、組織を円滑に … もっと読む

newest-workstyle
2019.06.04

話題の退職代行の正しい使い方

【弁護士が解説!】最近話題の退職代行とは? 最近「退職代行」というサービスが話題になっており、よく耳にする方も多いのではないでしょ … もっと読む

目指すはアスリートの新常識――。プロアスリートは競技だけで食べていく。それが常識であり、プロとしてのプライドだろう。だが、現実には … もっと読む

知名度より「地名度」アップ――。IT人材の不足が深刻化する中、特定エリアの企業が利害を超えて団結。目先の利益より、まずは地域の認知 … もっと読む

ベンチャーCHROの戦略的JINJI論 悪質な退職慰留が増加している背景 昨今、全国の労働局に個別労働紛争として寄せられる自己都合 … もっと読む

変人・安田の境目コラム 自分が大事だからこそ必要な他人のための努力 自分の仕事を増やす努力ではなく、他人の仕事を増やす努力。自分の … もっと読む

ベンチャーCHROの戦略的JINJI論 「安定を求める」=「大手企業への就職」は過去 先日、東芝が1000人超の大規模な早期退職者 … もっと読む

転職新時代到来 Vol.4 ~完熟社会の働き方の先にある人材流動化の行方~ 退職から転職まで支援するサービスの狙いとは 求職者のニ … もっと読む

転職新時代到来 Vol.2 ~完熟社会の働き方の先にある人材流動化の行方~ LINE×エン・ジャパン=転職予備軍の掘り起こし エン … もっと読む

転職新時代到来 Vol.1 ~完熟社会の働き方の先にある人材流動化の行方~ 社会構造の変化で転職が当たり前の時代へ 30年前を振り … もっと読む

社会人はただ学ぶだけでは続かない/身につかない 人生100年時代をキーワードに学び直し(リカレント教育)への注目が高まりつつある。 … もっと読む

お毒 夏も終わったわね。今年のサマーも仕事漬け。少し過ごしやすくなった気候がなんだかさみしく肌を刺激するわ。 編集部ニシ 仕事、仕 … もっと読む

働き方や労働環境改善に取り組む企業を国が援助 2018年は労働に関する法律の改正が行われています。 労働者の働き方を見直す取り組み … もっと読む

ザ・ダイバーシティで宇宙に挑む壮大プロジェクト 日本初の有人飛行実現へ向け、大きなプロジェクトが動き始めた。Xデーは2027年。壮 … もっと読む

変人・安田の境目コラム ひたすら与えれば成功するのは理解できるけど… 「GIVE & TAKE『与える人』こそ成功する時代 … もっと読む

変人・安田の境目コラム なぜか薄っぺらくみえるハウツー 本質的な話に触れて「それは違う」と言う人は、あまり居ません。「水は高いとこ … もっと読む

変人・安田の境目コラム 失うモノがない強さ 若い時は、続けることが苦手でした。勉強も、スポーツも、続かない。すぐ飽きる、すぐサボる … もっと読む

アットホームでも個は尊重して欲しい2018年の新人 リクルートマネジメントソリューションズが「2018年新入社員意識調査」の結果を … もっと読む

読み物コンテンツ

働き方白書について
仕事相談室について
極楽仕事術について
三者三様について
戦略的転職について
用語集について