キャリアアップ一覧

＜変人・安田の境目コラム＞ SNS発信をしない人や会社は、キャリアアップも生き残りも望めないような時代ですから SNSという畑をど … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ 前回のコラムで「新卒6年卒業制」というのを提唱させていただきましたが 私は新卒採用を否定しているのでは … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ 新卒採用。毎年春に新卒学生をまとめて採る、世界でも珍しい日本独自の制度ですが 社長は新卒採用が大好きで … もっと読む

会社から「これは取るように」と言われたけどどうも難しくて…という場合 自分磨きやキャリアアップ、さらには転職対策などでも自ら進んで … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ 「マイカンパニー」というもの。それは実際にはこんな感じ 私は現在3つの会社の経営者をやっています。株式 … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ 自分の会社をとりあえず作って、とりあえず社長になってみよう、というススメ 会社をつくるメリットはたくさ … もっと読む

会社の“命令”なら、取得費用も会社の経費で出してほしい！ 情報技術の分野でも、建築や建設の分野でも、さらに事務職やコンサルティング … もっと読む

リクルートキャリア『就職shop』と『HELPMAN JAPAN』の意義深い取り組み 高齢化社会を迎える日本において介護サービスへ … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ まず「自分の得意分野」を見つめ直す これからの私に必要なのは、私だけの得意分野です。料理でもいいし、ポ … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ 入り口は「誤字脱字」をしないかどうか 書くことは読むこと。これが分かる人は文章が書ける人。分からない人 … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ そもそも「自分は本当にプロなのか」と疑ってみる プロなのか。素人なのか。その差はどこにあるのでしょう。 … もっと読む

ティール型組織に死角はないのか 働き方改革で残業をなくし生産性を高めることに成功した企業にとって、次の課題として浮上するのが組織改 … もっと読む

求人情報を信用していたが、入社後業務についての指導はゼロ 未経験者ながら、プログラマーになる夢を叶えるべく転職したAさん（20代・ … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ 1日の半分を発信作業に充てるワケ 私は１日の半分を発信作業に充てています。ツイッター、フェイスブック、 … もっと読む

“現役”期間の延長で激変するキャリア設計 人生100年時代が意味するのは、シンプルにいえば“現役”期間の延長だ。これまで60歳だっ … もっと読む

内定をもらった会社からの要求に不安がよぎる 転職活動中だったBさん（20代・女性）は、最近ようやく希望する会社から内定をもらいまし … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ 善行が完璧以上に機能する社会 情けは人の為ならず。などと言いますが、その言葉が今ほどふさわしい時代はこ … もっと読む

一律統制型マネジメントに代わる新時代のマネジメントに求められるもの マネージャーの仕事は、業務を管理し、部下を育成し、組織を円滑に … もっと読む

【弁護士が解説！】最近話題の退職代行とは？ 最近「退職代行」というサービスが話題になっており、よく耳にする方も多いのではないでしょ … もっと読む

目指すはアスリートの新常識――。プロアスリートは競技だけで食べていく。それが常識であり、プロとしてのプライドだろう。だが、現実には … もっと読む

知名度より「地名度」アップ――。IT人材の不足が深刻化する中、特定エリアの企業が利害を超えて団結。目先の利益より、まずは地域の認知 … もっと読む

ベンチャーCHROの戦略的JINJI論 悪質な退職慰留が増加している背景 昨今、全国の労働局に個別労働紛争として寄せられる自己都合 … もっと読む

変人・安田の境目コラム 自分が大事だからこそ必要な他人のための努力 自分の仕事を増やす努力ではなく、他人の仕事を増やす努力。自分の … もっと読む

ベンチャーCHROの戦略的JINJI論 「安定を求める」＝「大手企業への就職」は過去 先日、東芝が1000人超の大規模な早期退職者 … もっと読む