コミュニケーション一覧

ハラスメントが減らない理由 職場でのハラスメントが問題になるケースが増大している。増えたというより、これまで表面化してこなかったも … もっと読む

お毒　いや～あれこそオトコ中の男ね。20歳で頭丸めて、顔出して会見で謝罪。侍よ。昭和の高度成長期で日本人はカイシャ人間が増殖してヘ … もっと読む

ミドル社員が忖度なしで回答した衝撃の結果 不満足。エン・ジャパンが同社が運営する転職サイト「ミドルの転職」上で、サイト利用者の35 … もっと読む

新しい時代にフィットした働き方の一つの答え 働き方が過渡期にある中、企業や個人の意識も変わりつつある。そうした中、変化する社会環境 … もっと読む

失敗で得た教訓とノウハウの融合で磨き上げた組織づくり 優秀人材をスカウトし、スター集団としてスタートした営業アウトソーシングの（株 … もっと読む

変人・安田の境目コラム なぜ私はズレていることを隠していたのか 私はかなりズレた人間です。物心ついた時に、既にズレていました。その … もっと読む

コミュニケーションの可視化実験で分かった主観のいい加減さ… 人事は伏魔殿。さすがに昨今、そうした印象は薄らいでいるが、会社内でいぶ … もっと読む

エン・ジャパンが実施した調査で判明した働き方改革のお粗末な実態 働き方改革に取り組んでいる。でも、働き方は変わらない…。こうした声 … もっと読む

外国人材の正社員活用を阻む、見えない“壁” 外国人労働者の増加に伴い、特にその流動が活発なサービス業。そうした中でも両者の間に少な … もっと読む

工場で遊びまくって愛社精神が強まるユニークで合理的な運動会 工場での作業の合間に悪ふざけしている！？。そんな風にしか見えない画像だ … もっと読む

停滞気味の女性活躍のブレイクスルー 職場で輝く女性が着実に増加している。本人のやる気次第で、活躍するステージへ上がるハードルが下が … もっと読む

第4回GOOD ACTION受賞企業が示した職場最適化の重要度 会社に縛りは必要なのか…。職場の多様化が求められる昨今、従業員を縛 … もっと読む

発生原因を先まわりして潰す、一歩踏み込んだ残業ゼロ術 なかなか残業が減らせない…。業務量そのままで時間だけ短縮の“働き方改革”に苦 … もっと読む

変人・安田の境目コラム 対話とは質疑応答の連続 一方的に話し続けることを、対話とは言いません。一方的に聞き続けることも、対話とは言 … もっと読む

時間密度の高め方　～百社百様の生産性向上～ 株式会社　メンバーズ 「いざ、働き方改革！」。職場のムードが高まる中で、大きな一歩を踏 … もっと読む

時間密度の高め方　～百社百様の生産性向上～ （株）オトバンク【後編】 出社は各自の裁量でOK。それは、当日に急きょ変更があっても許 … もっと読む

職場改革はなぜ、簡単には進まないのか… ＜人の振り見て我が振り直せ＞という故事がある。言葉通り、他人の振る舞いをみて、いいところは … もっと読む

20代社会人の9割超が「社内にロールモデルがいない」 終身雇用制の崩壊が既成事実の様になったと思ったら今度は人生100年時代の到来 … もっと読む

変人・安田の境目コラム 私が自分ルールを絶対に守るワケ 私は午前中には人と会いません。１７時以降は仕事をしません。午前中は自分自身 … もっと読む

お値段以上の価値を生み出す社内通貨活用法 着実に認知度が上がっているビットコイン。では、「ウズポ！」　はご存じだろうか。おそらくほ … もっと読む

恒例行事はいまは昔。いまや敬遠行事 働き方改革の文脈で、職場を良くする努力を惜しまない会社が増えている。一方で、ありがた迷惑な仕組 … もっと読む

弾力化する職場と雇用のカタチVol8 イ―ライフ【後編】 同社の約1000人のSOHOスタッフは、諸事情で会社を辞めた人やフルタイ … もっと読む

フリーライターとして伸びるための心構え 仕事は人との出会い。様々なタイプの仕事やクライアントとの出会いが、自分を成長させる。フリー … もっと読む

弾力化する職場と雇用のカタチVol7 “超弾力職場”が17年前から存在している事実が示すモノ【前編】 副業解禁、フリーランス増加、 … もっと読む