多様性一覧

転職新時代到来 Vol.5 ～完熟社会の働き方の先にある人材流動化の行方～ 重要なのは人材がどこへ流れるか 2030年の人手不足の … もっと読む

現場を自走させる経営者の逆算思考とは ボトムアップで自律的。組織運営において、社員自走型はひとつの理想だろう。放っておいても職場が … もっと読む

転職新時代到来 Vol.1 ～完熟社会の働き方の先にある人材流動化の行方～ 社会構造の変化で転職が当たり前の時代へ 30年前を振り … もっと読む

変人・安田の境目コラム 賢いと愚かは表裏一体 賢いということと、愚かだということ。それはコインの表裏。だから片方だけを、手に入れる … もっと読む

変人・安田の境目コラム 進むべき道の邪魔をする「思い込み」という名のブレーキ ブルー・オーシャンとレッド・オーシャン。どちらを選ぶ … もっと読む

職場では役付けで呼びますか、名前で呼びますか 「部長！」、「◇▽課長」。上司を役職で呼ぶ会社はいまだ少なくない。一方で、「◇◆さん … もっと読む

【集中連載】歪な外国人労働者受け入れが招く、日本の末路Vol.9 健全な外国人労働者受け入れ国家になるために 労働者としてみた時、 … もっと読む

【集中連載】歪な外国人労働者受け入れが招く、日本の末路Vol.7 外国人就労を円滑にするために欠かせない「教育」というひと手間 外 … もっと読む

変人・安田の境目コラム 自由気ままに働きたい人の理想の形 会社に所属するのはいいけど、組織に組み込まれるのは嫌。人を雇いたくないし … もっと読む

【集中連載】歪な外国人労働者受け入れが招く、日本の末路Vol.6 ビジョンと工夫で乗り越える外国人材戦力化の壁 優秀人材を、教育に … もっと読む

【集中連載】歪な外国人労働者受け入れが招く、日本の末路Vol.5 社員の6割が外国人の職場の日常 創業（2010年）以来、多くの外 … もっと読む

【集中連載】歪な外国人労働者受け入れが招く、日本の末路Vol.4 ＜外国人労働者が活躍する職場の実態其の二＞ ビーロットの事例 投 … もっと読む

調査で見えてきた女性活躍推進の実態 女性活躍推進法が施行されたのが2016年3月。単に女性を働きやすくするだけでなく、一定の“義務 … もっと読む

【集中連載】歪な外国人労働者受け入れが招く、日本の末路Vol.2 日本の外国人労働者受け入れ政策の問題点 「日本はもともと食糧自給 … もっと読む

【集中連載】歪な外国人労働者受け入れが招く、日本の末路Vol.1 日本企業が外国人を雇用する/採用する。少子高齢化による人手不足を … もっと読む

ザ・ダイバーシティで宇宙に挑む壮大プロジェクト 日本初の有人飛行実現へ向け、大きなプロジェクトが動き始めた。Xデーは2027年。壮 … もっと読む

変人・安田の境目コラム 労働者のための会社づくりへ向け、私がやっていること 私はBFIという株式会社の代表取締役社長であり、30% … もっと読む

経験や勘で判断する人事は信用できるのか… 人事はブラックボックスとはよくいわれたものだ。頑張っている人が評価されることもあるが、そ … もっと読む

働き方改革の祭典にみたオフィス変革の展望 職場がマズいと会社はヤバいーー。働き方改革の進展と並行し、仕事をする場としての職場が着々 … もっと読む

変人・安田の境目コラム 正しいことは固定化されない 宿題をやらせると、むしろ頭が悪くなる。ということが最近の研究で分かってきたそう … もっと読む

さまざまな立場の“会社員”が示す多様な可能性 正社員神話崩壊が叫ばれて久しい。正社員は年功序列で終身雇用。なにより定額で報酬がもら … もっと読む

＜働き方改革特別対談＞ サイボウズ・青野慶久社長×マルハン・韓裕社長　【第二回】 働き方改革といえば、サイボウズ。いまでこそ、それ … もっと読む

ハラスメントが減らない理由 職場でのハラスメントが問題になるケースが増大している。増えたというより、これまで表面化してこなかったも … もっと読む

変人・安田の境目コラム 「生きるために働く」に意味はない ファストフードや、ファストファッションによって、生きる為の衣食がどんどん … もっと読む