就活一覧

＜変人・安田の境目コラム＞ 原因は、求人広告に書いてある内容。現状の書き方で人が集まらないのは当たり前 募集しております！こういう … もっと読む

「ゲームするから休みます」「入社式の翌日に有給とります」…許される？許されない？ 4月になって、新入社員の方々を迎えている企業は少 … もっと読む

お試し期間、ということは試してダメだったらそのまま解雇になる、とか？ 今年も早いもので4月になりました。コロナのおかげで世の中のス … もっと読む

試用期間中の職歴を記載しなかったら、思った以上にマズいことになった Fさんは、転職活動時、履歴書に試用期間中で退職した会社を記載し … もっと読む

「まさかウチが！？」という事態が平気で起こるこの頃だから… 倒産案件を多く扱う弁護士の世界では「年末・年度末は会社の破産が多くなる … もっと読む

リクルートキャリア『就職shop』と『HELPMAN JAPAN』の意義深い取り組み 高齢化社会を迎える日本において介護サービスへ … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ 「コミュニケーション能力」？なんですか、それ 経営者が心しておかないといけないこと。それはスキルの変化 … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ 新卒採用がベストな戦略の確信が崩壊した理由 新卒社員は可愛いです。数ある企業の中からただ一社、自分の会 … もっと読む

評価のデジタル化で加速するチーム力向上 企業の急成長、激変する事業環境、入れ替わりの激しい社員…昨今、企業を取り巻く状況は、「目ま … もっと読む

高学歴や協調性があることが、就活で有利に働く要素であることは多くの人が認めるだろう。では、そうでない人が、実はものすごいポテンシャ … もっと読む

ベンチャーCHROの戦略的JINJI論 就職活動とインターンシップの変化 今回は大学生のインターンシップについて述べたいと思います … もっと読む

2019年のトレンド予測 リクルートホールディングス（HD）はさきごろ、キャリアや住まいなど8つの領域の2019年のトレンド予測を … もっと読む

ベンチャーCHROの戦略的JINJI論 「安定を求める」＝「大手企業への就職」は過去 先日、東芝が1000人超の大規模な早期退職者 … もっと読む

ベンチャーCHROの戦略的JINJI論 ますます進む就活市場の多様化 経団連の中西宏明会長が就活ルール廃止の意向を表明（2018年 … もっと読む

成功事例から探るAI採用の失敗と成功の分岐点 AIを活用した採用が浸透し始めている。大量の応募者を効率的にさばき、質も低下させたく … もっと読む

転職新時代到来 Vol.5 ～完熟社会の働き方の先にある人材流動化の行方～ 重要なのは人材がどこへ流れるか 2030年の人手不足の … もっと読む

転職新時代到来 Vol.4 ～完熟社会の働き方の先にある人材流動化の行方～ 退職から転職まで支援するサービスの狙いとは 求職者のニ … もっと読む

転職新時代到来 Vol.2 ～完熟社会の働き方の先にある人材流動化の行方～ LINE×エン・ジャパン=転職予備軍の掘り起こし エン … もっと読む

転職新時代到来 Vol.1 ～完熟社会の働き方の先にある人材流動化の行方～ 社会構造の変化で転職が当たり前の時代へ 30年前を振り … もっと読む

喫煙者不採用という経営判断は合法なのか… 先月、某IT企業の社長がTwitterで、『喫煙者は採用しません』と宣言しました。理由は … もっと読む

【集中連載】歪な外国人労働者受け入れが招く、日本の末路Vol.2 日本の外国人労働者受け入れ政策の問題点 「日本はもともと食糧自給 … もっと読む

本家は終了したが、エン・ジャパンが適性テストの結果から分析 毎年、新入社員が入社するこの時期に発表される「新入社員の特徴とタイプ」 … もっと読む

外国人材の正社員活用を阻む、見えない“壁” 外国人労働者の増加に伴い、特にその流動が活発なサービス業。そうした中でも両者の間に少な … もっと読む

増加する外国人労働者と受け入れる現場のギャップ 厚生労働省が発表した最新の統計では、外国人労働者の数は127万8670人。過去最高 … もっと読む