モチベーション一覧

求人情報を信用していたが、入社後業務についての指導はゼロ 未経験者ながら、プログラマーになる夢を叶えるべく転職したAさん(20代・ … もっと読む

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2019.07.18

離職対策に有効な“ハイジ”とは

離職理由の約8割を占めたハイジーンファクターとは 社員が定着しづらい…。人材難の時代、離職率の高い企業は大きなリスクを背負うことに … もっと読む

内定をもらった会社からの要求に不安がよぎる 転職活動中だったBさん(20代・女性)は、最近ようやく希望する会社から内定をもらいまし … もっと読む

働き方改革がパッとしない原因 働き方改革は関連法が施行され、一定の水準に到達した感がある。とはいえ、残業が減ったという声は大きくて … もっと読む

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2019.06.03

企業規模拡大に潜む不都合な真実

<変人・安田の境目コラム> 規模の拡大と反比例する会社の魅力 企業規模の拡大。それは社員数の増加を意味しています。どんどん社員が増 … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 努力嫌いを抹消する発想の転換 私は努力という概念が嫌いです。努力する、という発想が好きではない。努力し … もっと読む

失うものがない人は強い 勉強できない。スポーツできない。友達いない。そういう私は強い人。失うものがない人は強いのです。 社長である … もっと読む

セクハラを促すお局と真に受けるエロ上司を訴えてやりたい! 20代女性のMさん(仮名)。 会社の男性・女性双方からの「集団セクハラ」 … もっと読む

よどんだ空気の職場は本当に仕事がはかどらないのか 働きにくい会社を「空気がよどんだ会社」といったり、「閉塞感のある職場」と表現した … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 業務委託社員の正しい使い方 たとえば正社員を業務委託契約に変える。その時に一番大事なのは手厚いサポート … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 世の中の空気はどうやって変化するのか 若い頃は欲しいものが沢山ありました。ポルシェも欲しかったし、ヴィ … もっと読む

日本一難関な企業表彰の審査を突破した優良企業 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の受賞企業が2019年2月20日、決定した。授 … もっと読む

経営者が楽しい職場つくりに躊躇する理由 職場を楽しくすれば、そこで働きたい人が集まる。人が集まって来たら、たくさんの仕事がこなせる … もっと読む

職場を盛り上げる取り組みの受賞企業の共通キーワード ジョブシェア、バリフラット、日報全返信、退職者ヒアリング、年1回海外渡航、離職 … もっと読む

人生100年時代にシニアはどう活動していけばいいのか 人生100年時代といわれている。寿命は確かに伸びているが、収入面の保証は何も … もっと読む

現場を自走させる経営者の逆算思考とは ボトムアップで自律的。組織運営において、社員自走型はひとつの理想だろう。放っておいても職場が … もっと読む

変人・安田の境目コラム 生きること=稼ぐは本当なのか お金を稼ぐことは、とても大事。それを否定する気はありません。お金がないと家賃 … もっと読む

変人・安田の境目コラム 他人に興味がないとどうなるのか いつの頃からでしょうか。もしかしたら、ずっとそうだったのでしょうか。私は他 … もっと読む

人生100年時代の心技体キープへの心構え 人生100年時代が叫ばれ、生涯現役を推奨される風潮だ。根底にあるのは少子高齢化による年金 … もっと読む

職場では役付けで呼びますか、名前で呼びますか 「部長!」、「◇▽課長」。上司を役職で呼ぶ会社はいまだ少なくない。一方で、「◇◆さん … もっと読む

変人・安田の境目コラム 嫌なことをどう乗り切るか 好きなことを、得意なことにする。得意なことを、好きなことにする。似ているけれども … もっと読む

従業員のエンゲージメントスコアを公開する企業の胸の内 いい会社の株は買い――。企業を外的に評価する際、注目されるのはどうしても財務 … もっと読む

HRBrainのアンケート調査で判明 「今期の目標は、前年比130%増です」。とは言ったものの……。上司との面談を前に“その場しの … もっと読む

お毒 世間は明日から夏季休暇に入るみたいね。うらやましいわ、会社員は。アタシなんて貧乏暇なし、休みなし。お金もなくて、カッツカツ。 … もっと読む

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