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<変人・安田の境目コラム> 圧倒的な「勝ち組」になる方法。実はそれほど難しくない、という人に会った FC加盟店なんかやっても儲かる … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 憧れの職業はなんですか。当然、あなたはその仕事が好きなのですよね? サッカー選手になりたい。 お笑い芸 … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> あなたはモテる人ですか、あるいは、モテずにひがむ側の人ですか 私は気づくのが遅すぎました。この世には完 … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> あなたは何を覚えているか。それは本当に正しい記憶なのか 人は自分の記憶を改竄(かいざん)する。自分に都 … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 仕事は効率よく稼がなくちゃいけない。でも、それだけでは面白くない かれこれ20年このメルマガをやってま … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 受験でも、仕事に就いても、みんな得意不得意あると思うけど 得意とは何なのか。不得意とは何なのか。みなさ … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 「開拓精神」なんて言葉を持ち出すだけで、ワクワクする 冒険と言いましょうか。ロマンと言いましょうか。あ … もっと読む

第6回GOOD ACTIONアワード受賞企業に見る「働き方」への挑戦 少子高齢化が進み働き手の不足が深刻化する現在、今までと同様の … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> お金を動かし事業を動かす経営は、投資か否か 私は投資家という生き方を、したことがありません。もちろん事 … もっと読む

求人情報を信用していたが、入社後業務についての指導はゼロ 未経験者ながら、プログラマーになる夢を叶えるべく転職したAさん(20代・ … もっと読む

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2019.07.18

離職対策に有効な“ハイジ”とは

離職理由の約8割を占めたハイジーンファクターとは 社員が定着しづらい…。人材難の時代、離職率の高い企業は大きなリスクを背負うことに … もっと読む

内定をもらった会社からの要求に不安がよぎる 転職活動中だったBさん(20代・女性)は、最近ようやく希望する会社から内定をもらいまし … もっと読む

働き方改革がパッとしない原因 働き方改革は関連法が施行され、一定の水準に到達した感がある。とはいえ、残業が減ったという声は大きくて … もっと読む

newest-workstyle
2019.06.03

企業規模拡大に潜む不都合な真実

<変人・安田の境目コラム> 規模の拡大と反比例する会社の魅力 企業規模の拡大。それは社員数の増加を意味しています。どんどん社員が増 … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 努力嫌いを抹消する発想の転換 私は努力という概念が嫌いです。努力する、という発想が好きではない。努力し … もっと読む

失うものがない人は強い 勉強できない。スポーツできない。友達いない。そういう私は強い人。失うものがない人は強いのです。 社長である … もっと読む

セクハラを促すお局と真に受けるエロ上司を訴えてやりたい! 20代女性のMさん(仮名)。 会社の男性・女性双方からの「集団セクハラ」 … もっと読む

よどんだ空気の職場は本当に仕事がはかどらないのか 働きにくい会社を「空気がよどんだ会社」といったり、「閉塞感のある職場」と表現した … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 業務委託社員の正しい使い方 たとえば正社員を業務委託契約に変える。その時に一番大事なのは手厚いサポート … もっと読む

<変人・安田の境目コラム> 世の中の空気はどうやって変化するのか 若い頃は欲しいものが沢山ありました。ポルシェも欲しかったし、ヴィ … もっと読む

日本一難関な企業表彰の審査を突破した優良企業 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の受賞企業が2019年2月20日、決定した。授 … もっと読む

経営者が楽しい職場つくりに躊躇する理由 職場を楽しくすれば、そこで働きたい人が集まる。人が集まって来たら、たくさんの仕事がこなせる … もっと読む

職場を盛り上げる取り組みの受賞企業の共通キーワード ジョブシェア、バリフラット、日報全返信、退職者ヒアリング、年1回海外渡航、離職 … もっと読む

人生100年時代にシニアはどう活動していけばいいのか 人生100年時代といわれている。寿命は確かに伸びているが、収入面の保証は何も … もっと読む

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