女性新社会人意識調査からみえてきたその頼もしい横顔 女性新社会人は、“プロ”意識高し。漢字一文字のパッケージで知られるストッキング … もっと読む
労働時間一覧
新社会人女子に特長的な“サクキャリ志向”...
政府参画で新しい意義が加わった働き方改革
働き方改革はどこへ向かい、何をもたらすのか 「ニッポン一億総活躍プラン」が閣議決定 2016年6月、「ニッポン一億総活躍プラン」が … もっと読む
働き方改革はどこがズレちゃっているのか…
国会議事堂の目の前で行われた大胆集会 永田町の中心で働き方改革に物申す--。2017年3月28日、参議院議員会館で政府が進める働き … もっと読む
テック化で推進する、働き方の抜本改革
不動産業界のテック企業が目指す変革の展望 テクノロジーの活用は、働き方改革の重要なポイントだ。いかに短時間で高い成果を出すか。その … もっと読む
残業問題の議論が一転しかねないすぐそこに...
労使間では当面、解決への出口が見えてこない残業問題 残業時間の労使のせめぎ合いは、月100時間未満で決着の方向です。繁忙期を勘案し … もっと読む
プレ金はなぜ、イマイチ、なのか…
不評のプレ金の実態は? 働き改革の議論は大詰めを迎え、月の残業時間が議論の焦点になっています。100時間、80時間…。繁閑を考慮と … もっと読む
日本でいちばん大切にしたい会社の経営は何...
第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞企業が決定 第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞企業が2017年2 … もっと読む
改善? 改悪? 働き方改革でつまずかない...
働き方改革で成果を出している企業の取り組み事例 働き方改革の機運が高まっている。急き立てられるように改革に取り組む企業も少ないだろ … もっと読む
ハードメニューを楽しみながら継続させる日...
ライフの“生産性”を高めるサイクルプログラム 職場での生産性向上が強く叫ばれる昨今。効率的に働いて業務時間が減り、人生の充実のため … もっと読む
働き方を考える豪華会議が発進
加速する働き方改革を推進する新プラットフォームが発進 「働き方を考えるカンファレンス2017」(主催:一般社団法人at Will … もっと読む
副業・兼業容認企業2割弱という調査結果か...
アントレが「兼業・副業に対する企業の意識調査」を実施 複業時代到来は幻想なのか…。リクルートキャリアが実施した独立・開業サポートサ … もっと読む
政府介入で長時間労働是正はどこまで浸透す...
連合・村上総合局長に聞く 政府が「働き方改革」を掲げ、雇用・労働法制の見直しを進めている。着々と進行する一方で、働く側の意識とはま … もっと読む
プレミアムフライデーまで一か月。導入済み...
プラミアムフライデー歓迎するビジネスパーソンは多数派 きょうは月末の金曜日。そう、プレミアムフライデーが実施されていれば、午後3時 … もっと読む
長時間労働是正が困難な企業の特長とは
長時間労働に関する一斉相談の内容を連合が報告 連合はこのほど、「全国一斉集中労働相談ダイヤル」の集約概要を報告した。長時間労働に関 … もっと読む
働き方改革を加速する、集中度の“可視化”...
長時間労働是正のボトルネックとは 「残業はやめよう」、「長時間労働を是正しよう」…。いまや企業にとって、労働生産制を高めることは共 … もっと読む
違法な残業はやはり企業体質との関連が強い...
厚労省が長時間労働グレー事業所への監督指導の結果を公表 長時間労働は病気の一種なのかもしれない…。厚労省はさきごろ、長時間労働が疑 … もっと読む
広告制作26年の元リクルート社員が明かす...
大ベテランはなぜフリー転身を決断したのか 越後屋輝樹さんは、広告制作歴26年。社会人のスタートは、バブル真っ只中で入社したリクルー … もっと読む
2016年働き方10大トピックス【6位か...
採用形式、雇用形態、労働環境が並んだ6位~4位 2016年の働き方10大トピックス。10位から7位は、AI、フリーランス、女性など … もっと読む
いよいよカウントダウン。2016年の年末...
年末年始の休暇実態調査 いよいよ年末へ向け、カウントダウンのトーンが高まってきました。早い人は23日の祝日から一気に、という人もい … もっと読む
なぜ売り方を追求したら超ホワイト企業にな...
ワークライフバランス大賞受賞企業が実践するスゴ過ぎる取り組み 「ワークライフバランスを充実させよう」。長時間労働是正の動きが大きく … もっと読む
ブラックな働かせ方がはびこる元凶とは【瓦...
徹夜ほど非効率な働き方はない むかしから徹夜が嫌いだった。夜が更けるほどに明らかに集中力が落ちるからだ。授業も予習・復習が面倒だか … もっと読む
2016年のブラック企業大賞ノミネート企...
過労自殺“再発”のあの企業もしっかりノミネート 「ブラック企業大賞2016」のノミネート企業が、ブラック企業大賞実行委員会により2 … もっと読む
男女育ボスが明かす、働き続けられる会社づ...
なぜ社内風土改善は一筋縄でいかないのか 長時間労働是正、有休・育休を当たり前に取れる風土づくり、ライフスタイルに合わせた働き方の定 … もっと読む
働き方用語の正しい読み方【勤務間インター...
インターバル規制は長時間労働是正に有効なのか その名の通り、勤務と勤務の間にインターバルを設ける制度。目的は休息時間の確保だ。EU … もっと読む