なぜ労働組合が人材不足解消に動くのか 少子高齢化を背景に、多くの業界が人材不足にあえいでいる。業務が回らなくなりかねないほど危機的 … もっと読む
ワークライフバランス一覧
航空業界労組が取り組む、少し異例な人材不...
フリーランスになる前に、会社勤めの経験を...
半農半ライター生活目指すフリーランスからの助言 フリーランスというと、とにかく自由で、仕事をするも昼寝をするも、遠くに遊びにいくの … もっと読む
働き方改革に挑むヤマト運輸はどこまで切り...
現場疲弊が深刻なヤマト運輸の働き方改革基本骨子 ヤマト運輸の働き方改革の基本骨子が決定した。サービス維持が困難になるほど、需給バラ … もっと読む
新社会人女子に特長的な“サクキャリ志向”...
女性新社会人意識調査からみえてきたその頼もしい横顔 女性新社会人は、“プロ”意識高し。漢字一文字のパッケージで知られるストッキング … もっと読む
政府参画で新しい意義が加わった働き方改革
働き方改革はどこへ向かい、何をもたらすのか 「ニッポン一億総活躍プラン」が閣議決定 2016年6月、「ニッポン一億総活躍プラン」が … もっと読む
テック化で推進する、働き方の抜本改革
不動産業界のテック企業が目指す変革の展望 テクノロジーの活用は、働き方改革の重要なポイントだ。いかに短時間で高い成果を出すか。その … もっと読む
景気動向と強く連動する働き方改革
働き方改革はどこへ向かい、何をもたらすのか “分断”で始まった働き方改革 社会現象のごとく注目を集めた「新しい働き方」。だが、現状 … もっと読む
隠れブラック企業を見極める4つのチェック...
見落としがちな“グレー企業”の危ない兆候 長時間労働是正の声の高まりとともにブラック企業が影を潜めている。だが、実態は改善に見せか … もっと読む
なぜ「働き方改革」は必要なのか
働き方改革はどこへ向かい、何をもたらすのか 職場でのモヤモヤが明確になったアノ時 人材論の世界的権威、リンダ・グラットンの「ワーク … もっと読む
改善? 改悪? 働き方改革でつまずかない...
働き方改革で成果を出している企業の取り組み事例 働き方改革の機運が高まっている。急き立てられるように改革に取り組む企業も少ないだろ … もっと読む
旅好きが殺到する、“旅を仕事にできる”マ...
旅を仕事にする求人サイト「SAGOJO」とは 複業への関心が急速に高まっている。本業プラスアルファの仕事に携わることで、自分を磨き … もっと読む
複業にトライ!そう思ったらまずチェックす...
複業時代をスマートに乗りこなすために押えるべきポイント 複業時代が一気に加速している。サイボウズが複業採用を開始したのを皮切りに、 … もっと読む
プレミアムフライデーまで一か月。導入済み...
プラミアムフライデー歓迎するビジネスパーソンは多数派 きょうは月末の金曜日。そう、プレミアムフライデーが実施されていれば、午後3時 … もっと読む
長時間労働是正が困難な企業の特長とは
長時間労働に関する一斉相談の内容を連合が報告 連合はこのほど、「全国一斉集中労働相談ダイヤル」の集約概要を報告した。長時間労働に関 … もっと読む
専業主婦満喫生活から兼業主婦へシフトした...
社会人実績実質ゼロのママが8年のブランクを経て内定を獲得するまで 三枝伶以子さん 新卒入社から1か月足らず。運命のいたずらとしか言 … もっと読む
働き方改革を加速する、集中度の“可視化”...
長時間労働是正のボトルネックとは 「残業はやめよう」、「長時間労働を是正しよう」…。いまや企業にとって、労働生産制を高めることは共 … もっと読む
2016年働き方10大トピックス【6位か...
採用形式、雇用形態、労働環境が並んだ6位~4位 2016年の働き方10大トピックス。10位から7位は、AI、フリーランス、女性など … もっと読む
なぜ、衣食住に困らず不安がなくなっても理...
理想の社会に必要なものとは 誰もが、衣食住に困らない、とか。教育や医療が完全に無償化される、とか。こうなったらいいな、という理想の … もっと読む
忘年会、「行きたくないなぁ…」はなんと8...
職場の忘年会に行きますか? 今年も残り2週間弱。忘年会シーズンに突入しています。今回の瓦版働き方白書では、忘年会に関する意識調査を … もっと読む
なぜ売り方を追求したら超ホワイト企業にな...
ワークライフバランス大賞受賞企業が実践するスゴ過ぎる取り組み 「ワークライフバランスを充実させよう」。長時間労働是正の動きが大きく … もっと読む
共働き・子育てしやすい企業グランプリ企業...
共働き子育てしやすい企業グランプリはサントリー 「共働き子育てしやすい企業&街グランプリ2016」の表彰式が2016年12月2日都 … もっと読む
男女育ボスが明かす、働き続けられる会社づ...
なぜ社内風土改善は一筋縄でいかないのか 長時間労働是正、有休・育休を当たり前に取れる風土づくり、ライフスタイルに合わせた働き方の定 … もっと読む
従業員の健康を経営と紐づける健康経営は利...
健康経営が注目される理由とは 健康経営、ウエルネス経営というワードを頻繁に耳にした2016年。裏を返せば、企業の不健全な労働環境が … もっと読む
働き方用語の正しい読み方【勤務間インター...
インターバル規制は長時間労働是正に有効なのか その名の通り、勤務と勤務の間にインターバルを設ける制度。目的は休息時間の確保だ。EU … もっと読む