自由気ままに一覧

ママさん派遣が休みがちで現場から大ブーイング 都内の会社に勤務するNさんは、派遣社員の行動に怒りを感じています。初日の挨拶で「小さ … もっと読む

経営者が楽しい職場つくりに躊躇する理由 職場を楽しくすれば、そこで働きたい人が集まる。人が集まって来たら、たくさんの仕事がこなせる … もっと読む

切り捨てられた労働時間分報酬は取り戻せるの？ パートで働くSさんは、勤務先の不可解なルールに疑問を持っています。それは残業代が30 … もっと読む

職場を盛り上げる取り組みの受賞企業の共通キーワード ジョブシェア、バリフラット、日報全返信、退職者ヒアリング、年1回海外渡航、離職 … もっと読む

人生100年時代にシニアはどう活動していけばいいのか 人生100年時代といわれている。寿命は確かに伸びているが、収入面の保証は何も … もっと読む

「働き方改革を実感する」が3割は少ないのか 「働き方改革」。この言葉を耳にするようなってもう5年近くになる。政府の後押しもあり、長 … もっと読む

プレゼントが給与天引きなんてありえないでしょ 2018年10月、アニメゲームの求人サイトを手がける会社に勤務していた社員らが、社長 … もっと読む

人生100年時代はもはや必然の潮流といえる。年金受給の開始時期のスライドは、まるで曲がりかけたシニアの背中を飲み込まんばかりにみえ … もっと読む

＜変人・安田の境目コラム＞ 社員は“嗜好品”である 社員は嗜好品である。そう割り切ればいいのです。嗜好品だから高くてもいい。嗜好品 … もっと読む

【オフィス進化論：最終回】 ラボ的要素も備えるイトーキの新オフィスは社員の能力最大化にフォーカス。機能性に留まらず、空間としての品 … もっと読む

デジタル・トランスフォーメーション（DX）が企業変革の重要課題となりつつある。デジタル化に遅れると、その先にあるAI化に遅れ、連鎖 … もっと読む

高学歴や協調性があることが、就活で有利に働く要素であることは多くの人が認めるだろう。では、そうでない人が、実はものすごいポテンシャ … もっと読む

人生100年時代を全面バックアップする。タニタが生涯現役社会実現へ向けた次世代健康ソリューションの全貌を公開した。新開発の3つのツ … もっと読む

変人・安田の境目コラム 「凄い人」はどうやってつくられるのか 私のことを本で知った。少なからずそういう人と出会います。本を出してき … もっと読む

オフィス進化論　その参 いまや、ハードとしてのオフィスのカタチにベストといえる解はない。正確には、最適なカタチは各社各様で企業の数 … もっと読む

派遣から正社員登用されるや産休申請に幹部が激怒 ある会社に勤務するSさん（40代・女性）は、同じ部署に勤務する20代の女性社員に憤 … もっと読む

変人・安田の境目コラム やり始めたことに執着し続けることは悪なのか 私はかなりしつこい性格なので、やり始めたことに執着します。諦め … もっと読む

調査で分かったデキる若手の思惑 優秀な若手が辞めてしまった…。超一流企業でこうした事例が増えているという。そもそも若者の大手志向が … もっと読む

オフィス進化論　その弐 リモートでなくオフィスにこだわる企業の思惑 テクノロジーの進化によってオフィスへ足を運ばなくとも、それを代 … もっと読む

ベンチャーCHROの戦略的JINJI論 いまさらですがダイバーシティ経営ってご存知ですか？ 「ダイバーシティ」。 この言葉をご存知 … もっと読む