働き方

人間関係が原因で仕事へ行きたくない人は要注意

仕事に行きたくない主な原因は人間関係

今、人間関係が原因で仕事に行きたくなくなる人が増えている。それどころか人間関係が原因で仕事を辞める人も増えているという。いつの時代でも仕事を辞めるに至った理由の本音は「人間関係」である。

仕事をしていく以上、人との関わりというものがとても重要になる。受注をするにも人を介するし、委託をするにも人を介する。需要と供給のバランスにより、世の中はできておりそれが仕事になっていく。人にできないことを行うことで仕事を貰うことだってあるし、人が欲しがるものを作ることで仕事になることもある。仕事と人は切り離せない関係にあることは確かだ。

だとしたら、この人間関係の部分が原因で仕事に行きたくなくなってしまっては、仕事自体が要因である場合よりも修復するのが難しいということになる。表題の通り、人間関係を原因とした仕事に行きたくない人は、今後の社会人生活にも悪影響を及ぼす可能性があるということである。

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人間関係悪化の原因を探る

人間関係が悪化していると感じているなら、その原因を探ることからはじめなければいけない。社会人という立場である以上、「なんとなく気に入らない」という子供のような屁理屈は通用しない。そこには必ず原因があると自ら探り、考え、それを解消していくような動きをしていかなければならない。

まずは、自らの行動や考え方を疑い、相手にとって不快な部分がないか、相手が求めることに対して叶えられている部分はないかを見直してみよう。そこで、自分の中で欠落している部分が見つかるのであれば、そこを直していく必要がある。たとえば、だらしがないであるとか、口が悪いとか、マナーがなっていないとか、そういった自然と出てくる態度でのマイナスが、人と人との間に溝が生まれる原因となる。

こういった問題はコミュニケーションである程度カバーできることもある。上司、部下、同僚、お客さん、など相手との関係性にもよるが、話をすることで距離が縮まることは重々あり得ることなのだ。話してみれば意外といい人だった。ということだってある。相手だって人間であることを忘れないように、正常なコミュニケーションを心掛けていく必要があるのだ。

人間関係から回避方法を探る

仕事に支障をきたすほどの人間関係悪化を考えると、その人間関係の回復に向かわせるよりも、一旦そこから離脱して、新しい関係性を構築していった方がよいだろう。

具体的な回避方法としてあげられることは、別部署への移動を希望することや、今いる会社から転職、退職をすることである。
いささかラジカルに聞こえる意見かもしれないが、この現代社会において自分の身は自分で守るしかないのが鉄則である。近くに確実に問題解決に向かえる相談相手がいるのであれば、人に相談するのもありだが、ただ傷のなめ合いや愚痴の言い合いになるような人間には、相談はしないほうがよい。自分で結論を決めて行動することが重要なのだ。

一度崩壊しかけた関係を修復していくよりも、新しい関係を構築していった方が労力が増えずに済む。しかし、人の歴史は繰り返すように、たとえ、場所を変え人を変え、新たに関係を構築していったとしても、同じように人間関係の悪化によって、その場に居辛くなることだって十分にあるので、結局のところ、自己研鑽をし上手なコミュニケーション能力を身に着けていくしかないのだ。

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