働き方一覧

「退職の肩たたき」&「パワハラ」と闘う方法とは 「退職勧奨」という言葉をご存知でしょうか? 文字通り会社が従業員に対して(その従業 … もっと読む

会社側の立場に立って法律の専門家がアドバイスをすると 「無断欠勤した従業員を辞めさせたいなぁ」「うちの従業員、残業が大変だと言うけ … もっと読む

「女性だけカジュアルな服でOK」に違和感をもった男性社員 先日ある掲示板に、男性会社員と思われる人物から以下のような書き込みがあり … もっと読む

腹を立てて退職する側の気持ちはわからないでもないが… 会社員が自ら仕事を辞める場合、すぐに退職することは基本的にできません。後任へ … もっと読む

「自己都合」扱いでは失業保険がすぐにもらえなくて大損だ! 7月は人事異動が多い時期。なかには退職勧奨をされたという人もいるのではな … もっと読む

社員の自主性に最大限委ねる「大人の働き方改革」 政府が推進する働き方改革の追い風に乗るように、多くの企業が、労働環境の改善に動いて … もっと読む

若者離職率の低さの元凶に向き合う人材企業の取り組み 新卒入社の3年離職率が長らく3割前後で推移している。原因は情報格差ともいわれる … もっと読む

変人・安田の境目コラム お金になることを優先していた時、なかったもの お金になる仕事と、お金にならない仕事。大きな利益に繋がる仕事 … もっと読む

社会人実績実質ゼロのママが8年のブランクを経て内定を獲得するまで 三枝伶以子さん 新卒入社から1か月足らず。運命のいたずらとしか言 … もっと読む

国境も職域もまたぐ超ボーダレスな働き方 「世界の舞台で活躍したい」。幼少の頃から抱いていた夢の実現へ向け、日本を飛び出した佐藤隆之 … もっと読む

長時間労働是正のボトルネックとは 「残業はやめよう」、「長時間労働を是正しよう」…。いまや企業にとって、労働生産制を高めることは共 … もっと読む

厚労省が長時間労働グレー事業所への監督指導の結果を公表 長時間労働は病気の一種なのかもしれない…。厚労省はさきごろ、長時間労働が疑 … もっと読む

働き方変革企業が打ち出す新たな採用スタイル ウチでも働いてみませんか。チームワーク向上支援ツールの開発・販売を手掛けるIT企業、サ … もっと読む

2018年から法定雇用率の算出対象に新たに精神障害者が追加 障害者雇用促進法では、身体障害、知的障害、精神障害その他の心身の機能の … もっと読む

変人・安田の境目コラム 境目研究家はなぜ誕生したのか 私にはネーミングのセンスがありません。そのことに気がついたのは、30代後半に … もっと読む

社会人人生の第一歩はつまづきだったのか… 三枝伶以子さん <ライフプランは計画的に>は、とりわけ女性にとっては重要だ。妊娠・出産が … もっと読む

2017年はダブルインカム正社員増殖元年 正社員の副業が、急拡大の雲行きだ。長期低迷する給与、副業容認企業の増加、政府の後押し、そ … もっと読む

目標を掲げるのいいことだが… 激動の2016年を終え、迎えた2017年。大きな地殻変動のひずみが、色々な場面で表出する混沌の1年と … もっと読む

変人安田の境目ブログ 気持ちや関係性で変わる距離感 昔、リクルートの先輩から、「ベストな距離は90センチである」と教えられたことが … もっと読む

注目のトップ3は 働き方改革元年となった2016年。大きな動きが続いた2016年の「働き方10大トピックス」のトップ3はどんなもの … もっと読む

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