会社が服装を細かく指示　拒否することは出来ないの？

最近は「オフィスカジュアルOK」という会社も増えていますが…

昨今はカジュアルな服装で勤務することを認める企業が増えていますが、まだまだ業種によっては『スーツ』などフォーマルを義務付ける会社も少なくないようです。身なりは人の第一印象を決めるだけに、『ラフな格好では困る』と考えているものと思われます。

場合によっては『Yシャツは無地白』『靴下は白以外NG』『Yシャツの下に柄付きシャツを着るのはNG』など事細かに指示することがあります。日本ではこういった指示はいわば当たり前ですが、本来社員の服装は自由なはず。『拒否』してもよいのではないでしょうか？（powered　by　シェアしたくなる法律相談所）

Q.会社が服装を細かく指導してくるのは、拒否してはダメ？

A.会社は合理的な範囲内で服装について指示できます。

会社は職場秩序を維持する権限があり、秩序維持のために合理的な範囲内で服装について指示・指定が可能です。例えば、職場で制服を用意しているような場合、フォーマルな服装が要求される職種であるなどの場合。会社は、前者では制服を着用するよう指示できますし、後者ではラフな服装をしないよう指示できます。

個人の服装はプライベートな場では完全に個人の自由ですが、職場では企業秩序の観点から一定の制約を受けるということに注意しましょう。

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